เทียบกันหมัดต่อหมัด IT Outsource vs พนักงานประจำ แบบไหนคุ้มค่ากว่า?

IT Outsource คืออะไร เปรียบเทียบงานแผนก IT ว่าทางเลือกระหว่างพนักงานประจำ vs IT Outsource แบบไหนดีที่สุด ตีแผ่การเลือกแนวทางการจ้างพนักงานนอกองค์กร

ทางเลือกในการจ้าง Outsource หรือบุคคลนอกองค์กรมาทำงาน ถือเป็นแนวทางที่สามารถอุดรอยรั่วของการจัดการ หรือการแก้ปัญหาเฉพาะจุดอย่างรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ IT Outsource ก็เป็นอีกหนึ่งแผนก และอาชีพ ที่ต้องการความชำนาญ เนื่องด้วยแผนก IT ถือเป็นแผนกที่มีการจำแนกเฉพาะทาง การใช้งานพนักงาน IT ก็ยากต่อการเทรนนิง เราจึงต้องมาเจาะลึก บริษัท IT Outsource และการจ้างพนักงานประจำ ว่าแตกต่างกันแค่ไหน

ข้อดีของการจ้าง IT Outsource

IT Outsource คือแนวทางการว่าจ้าง บุคคลนอกบริษัท มาทำหน้าที่แผนก IT ที่เป็นภาพรวม หรือเจาะไปตามความสามารถเฉพาะ ซึ่งข้อดีของการจ้างบริษัท IT Outsource หรือ พนักงาน Freelance ถือว่ามีข้อจำกัดน้อยทีเดียวสำหรับ IT Outsource โดยแบ่งเป็นหัวใจหลัก ๆ ดังนี้

• อยากได้แบบไหน ก็ได้แบบนั้น การจ้างส่วน IT Outsource มาแก้ปัญหาภายในบริษัทอย่างตรงสาย เป็นวิธีการที่เร็ว และได้ประสิทธิภาพมาก ซึ่งพนักงาน IT Outsource และผู้ว่าจ้าง ต่างมีดำรงหน้าที่ และเป้าหมายในการแก้ปัญหาแบบเดียวกัน 
• ประหยัดงบประมาณ ลดต้นทุนในการจ้างพนักงาน เพราะเงื่อนไขด้านสวัสดิการต่าง ๆ สำหรับ Outsource จะไม่มี อีกทั้งยังเหมาะกับงานที่ ไม่ได้จำเป็นต้องใช้งานอยู่ตลอดเวลา IT Outsource จึงเป็นทางเลือกที่คุ้มค่ากว่า
• องค์กรขับเคลื่อนไว ทำงานรวดเร็วขึ้น หากเราไมใช้ IT Outsource หากเกิดปัญหา จะต้องมีการแบ่งทรัพยากรบุคคลไปรับหน้าที่อื่น ๆ ดังนั้นการจ้าง IT Outsource จึงอุดรอยรั่วได้อย่างตรงจุด
• เพิ่มคุณภาพให้กับงาน เพราะ IT Outsource มีความเชี่ยวชาญแบบเฉพาะด้าน ทำให้งานที่เราได้ ถือเป็นการได้รับอะไรใหม่ ๆ ที่ไม่ซ้ำในบริษัท 

ข้อดีของการจ้างพนักงานประจำ

สำหรับพนักงานประจำแผนก IT ถือเป็นสิ่งสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร และบริษัทให้เกิดการกระตุ้น ปลุกใจในการทำงานได้เบื้องต้น แต่การใช้พนักงานประจำ ก็ต้องมีการเลือกใช้ให้ถูกต้อง จึงต้องมี IT Outsource มาคอยแก้ปัญหา หรือช่วยแก้ปัญหาในจุดที่ควบคุมไม่ได้ หรือทรัพยากรบุคคลไม่พอ ซึ่งความจำเป็นของพนักงานประจำ มีดังนี้

• พนักงาน IT ประจำ มีข้อดีในด้านความสัมพันธ์ และความภักดีต่อองค์กร หากเราบริหารบริษัทได้ดี พนักงานที่ได้จะมีคุณภาพ และทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้นพอ ๆ กับ IT Outsource
• สัญญาจ้าง Outsource กับพนักงานประจำ มีความแตกต่างกัน ดังนั้นการควบคุมบุคคล พนักงานประจำ จะอยู่ในเงื่อนไขมากกว่า
• พนักงานประจำ ถือเป็นทรัพยากรบุคคล ที่มีความคุ้มค่าอยู่แล้ว เพราะเราจะไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการจ้าง IT Outsource เพิ่ม แต่หากงานมีปัญหา งานจะล่าช้าลง และอาจขาดผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางในบางกรณี

ข้อเสียของการจ้าง IT Outsource

เบื้องต้น การจ้างบุคคลนอกบริษัท หรือพนักงาน IT Outsource มา ย่อมมีความเสี่ยงในการจ้างบุคคลมาใช้งาน เพราะเบื้องต้น ปัจจัยในการได้ IT Outsource ที่ดี จะต้องผ่านบริษัทว่าจ้างที่มีคุณภาพ มีมาตรฐาน ทำงานเป็นระบบ ติดต่อง่าย เลือก IT Outsource ได้ตรงสาย ตรงแผนก และมีความถนัดในหน้าที่ ที่ถูกว่าจ้าง ดังนั้น ปัญหาหลักของ IT Outsource จึงต้องพิจารณาดี ๆ ตั้งแต่ต้น โดยเราต้องระวังข้อจำกัดดังนี้

• การจ้างงานบุคคลภายนอก ถือเป็นประโยชน์ของ Outsource แต่ตามมาด้วยเงื่อนไขของความปลอดภัยทางข้อมูลของบริษัท ดังนั้น เราจะต้องมีการบริหาร จัดการขอบเขตการทำงานของ IT Outsource ให้ดี
• เราจะต้องเลือกบริษัท Outsource ที่ไว้ใจได้ หรือ IT Outsource ในประเทศไทยเจ้าไหนดีที่สุด เพราะหากหา บริษัท IT Outsource ทั่วไป อาจจะเสี่ยงที่จะได้บุคลากรที่ไม่มีคุณภาพ และส่งผลให้การทำงานล่าช้าไปอีก 

ข้อเสียของการจ้างพนักงานประจำ

ถ้าปัญหาของการจ้างเหล่า IT Outsource อยู่ที่บริษัทว่าจ้างแล้ว ปัญหาหรือข้อเสียของการจ้างพนักงานประจำ ก็คือปัญหาภายในบริษัทนั่นเอง เพราะทั้ง Performance และแนวการทำงานควบคุมได้ยากกว่าที่คิด เพราะเราจำเป็นต้องหาผู้ที่มีความถนัดเฉพาะทาง และหากเราจ้างพนักงานประจำมาจัดการ ค่าใช้จ่ายอาจสูงกว่า หรือการหยิบเอาทรัพยากรที่มีอยู่มาใช้ ก็อาจส่งผลให้ เกิดปัญหาเป็นวงกว้างมากขึ้นกว่า IT Outsource

• การใช้พนักงานประจำ หรือการจ้างพนักงานประจำแก้ปัญหา ทำให้ระบบทรัพยากรหรือการปรับขนาดทีมงานในการทำงานในบริษัทเกิดความล่าช้ากว่าบริการ IT Outsource
• คุณภาพของงาน หรือประสิทธิภาพในการแก้ปัญหาของ พนักงานประจำ จะด้อยกว่า IT Outsource ที่ถูกว่าจ้างมาแก้ไขปัญหาโดยตรงด้วยความชำนาญ
• ข้อจำกัดด้านค่าใช้จ่าย ใน Project ชั่วคราว การจ้างพนักงานประจำ ถือว่าไม่คุ้มค่า ทั้งในแง่ของการเสียค่าสวัสดิการ, เบี้ยประกัน และเงินเดือน ถือว่าแพงกว่า IT Outsource

สรุป เลือกบริษัท IT Outsource ที่ไหนดี

สำหรับบริษัท Outsource IT ในไทย หากเราจะทำลายข้อจำกัดของ IT Outsource คือการเลือกสิ่งที่เราแนะนำอย่าง Cube SoftTech บริการจ้าง IT Outsource ที่มีบุคลากรที่เชี่ยวชาญ IT หลากหลายแขนง แก้ปัญหาให้บริษัทได้อย่างตรงจุด พร้อมรับมือปัญหา ทำงานอย่างมีระบบ บุคลากรมีประสบการณ์ทำงาน เพิ่มความยืดหยุ่นในงานบริษัทเป็นอย่างดี สำคัญคือ เลือก IT Outsource เป็นหนทางที่คุ้มค่าที่สุดแล้ว

Create Date : 13 ตุลาคม 2567
Last Update : 13 ตุลาคม 2567 0:38:17 น.		0 comments
Counter : 157 Pageviews.
(โหวต blog นี้)  Share Tweet