จากกรณีที่คุณสมาชิกหมายเลข 3056650 ซึ่งได้เข้ามาตั้งกระทู้ "พี่ที่ทำงาน เอารูปที่เราใส่ชุดว่ายน้ำไปโพส และมีเพื่อนเค้ามาวิจารณ์แบบนี้ เราสามารถฟ้องร้องได้มั้ยคะ?"

หลังจากถูกพี่ที่ทำงานแอบถ่าย ขณะใส่ชุดว่ายน้ำทั้งยังเอาไปโพสต์ในเฟซบุ๊ก และแสดงความคิดเห็นอย่างเสียๆ หายๆ โดยเธอและคนอื่นๆ พยายามขอร้องให้ลบหลายครั้ง แต่พี่คนดังกล่าวก็ยังไม่ยอมลบ จนเธอต้องมาตั้งกระทู้ขอคำปรึกษา 

อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง : อัพเดท ปมพี่ที่ทำงานแอบถ่าย-วิจารณ์หุ่น บริษัทเล่นงานหนัก

ล่าสุด (13 มิ.ย.) คุณสมาชิกหมายเลข 3056650 ซึ่งเป็นเจ้าของกระทู้ ได้เข้ามาเปิดเผยความคืบหน้ากรณีดังกล่าว ถึงคำตัดสินของที่ประชุมบริษัท รวมถึงบทลงโทษรุ่นพี่คนดังกล่าว ซึ่งเจ้าตัวเองก็โดนตักเตือน เกี่ยวกับการโพสต์เรื่องราวลงในกระทู้ เพราะอาจส่งผลกระทบถึงบริษัทได้ โดยข้อความทั้งหมดมีดังนี้ 

"ต้องขอโทษพี่ๆ ทุกท่านด้วยนะคะที่มาตอบช้ามาก เนื่องจากเหตุผลส่วนตัวและแรงกดดันหลายๆ อย่าง หลังจากที่มีการประชุมกันเมื่อวันศุกร์ ขอสรุปสั้นๆ แต่ละประเด็นดังนี้นะคะ
1. พี่บัญชีถูกลงโทษโดยการถูกว่ากล่าวตักเตือนจากผู้หลักผู้ใหญ่และโดนทัณฑ์บนของบริษัท
- ไม่ได้รับสิทธิ์ต่างๆ จากบริษัทสำหรับผู้ที่มีอายุงานเกิน 10 ปี มีผลให้นับเริ่มใหม่เหมือนบุคคลเพิ่งเริ่มทำงาน
- ไม่ได้รับโบนัสกลางปีและสิ้นปีนี้
- มีบางท่านในห้องประชุมเสนอบทลงโทษ โดยการให้พี่บัญชีพ้นสภาพจากการเป็นพนักงานในวันที่ประชุม แต่ก็มีบางท่านไม่เห็นด้วย เพราะเห็นว่าเป็นการลงโทษที่รุนแรงเกินไป เนื่องจากพี่บัญชีเพิ่งทำเป็นครั้งแรก และอาจรู้เท่าไม่ถึงการณ์และส่งผลกระทบต่องานและบริษัท
- แต่หากมีการกระทำแบบนี้อีกเป็นครั้งที่สอง จะให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานของบริษัททันที และจะถูกขึ้นบัญชีแบล็คลิสต์จากบริษัทในเครือทุกบริษัท
- พี่บัญชีเข้ามาขอโทษเราแล้วและยอมรับผิดกับสิ่งที่เกิดขึ้น และได้รับปากและสัญญาต่อหน้าเราและพยานคนอื่นๆ ว่า จะไม่ให้มีเรื่องแบบนี้เกิดขึ้นอีก
- เพื่อนของพี่บัญชีคนหนึ่ง ที่มาคอมเมนท์ด่าเราใต้ภาพที่พี่บัญชีโพสต์ ได้เขียนหนังสือมาขอโทษเราแล้วค่ะ แต่อีก 2 คน ยังเงียบหาย
2. เราได้แจ้งความลงบันทึกประจำวันเรียบร้อยแล้ว ตั้งแต่วันพฤหัสฯที่ผ่านมา พี่ HR แนะนำเราว่า ให้แค่ลงบันทึกประจำวันไว้ก็พอ ให้รอดูผลการตัดสินวันศุกร์ก่อน จะได้ไม่มีผลกระทบต่องานในภายหลัง
3. มีบางท่านไม่เห็นด้วย ที่เรามาโพสต์ลงพันทิป เพราะอาจส่งผลกระทบต่อบริษัท (เราเลยโดนว่ากล่าวตักเตือนในเรื่องนี้ไปพอสมควร)"

ขอขอบคุณภาพและข้อมูลจาก กระทู้คุณสมาชิกหมายเลข 3056650