ยินดีตอนรับแฟนพันธุ์แท้ Hr & Mkt มาแบ่งปันประสบการณ์.....somchailak1@hotmail.com 081-6529843
Group Blog
 
 
กรกฏาคม 2556
 
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031 
 
10 กรกฏาคม 2556
 
All Blogs
 
ปัญหาหนี้สินของพนักงานกับการบริหารงานบุคคลตอนที่ 5 วิธีการรับมือกับการทวงหนี้ ( โหด )

 

 วิธีการรับมือกับการทวงหนี้ ( โหด )

 

1.1   ตั้งสติ  ทำจิตใจให้เข้มแข็ง  คุณเป็นหนี้ก็จริงแต่พนักงานทวงหนี้ไม่มีสิทธิ์พูดจาข่มขู่หรือก้าวร้าวหรือจาบจ้วงกับคุณด้วยถ้อยคำที่หยายคาย

 

1.2   ถามชื่อ-นามสกุล เบอร์โทรศัพท์ จากสำนักงานไหน เขาทวงหนี้ให้กับสถาบันการเงินใด เพราะถ้าหากเขาละเมิดสิทธิ์ของคุณ  คุณจะได้ใช้เป็นหลักฐานในการแจ้งความดำเนินคดีได้  หากเขา/เธอไม่ยอมบอก ก็ไม่ควรที่จะสนทนาด้วยอีกต่อไปครับ

 

1.3   หากเจ้าหนี้อ้างว่าเป็นทนายความ  ควรถามชื่อ – นามสกุล เลขที่ใบอนุญาตให้เป็นทนาย  เพื่อร้องเรียนสภาทนายความ  กรณีผิดมารยาททนาย

 

1.4   เป็นสิทธิ์ของคุณที่จะไม่ตอบคำถามใดๆ ในสิ่งที่คุณไม่ต้องการที่จะตอบพนักงานทวงหนี้ไม่มีสิทธิ์บังคับให้คุณต้องพูดหรือต้องตอบคำถามเขาครับ

 

1.5   การทวงหนี้ด้วยวิธีก้าวร้าว หรือจงใจฝากทวงหนี้กับบุคคลอื่นที่ไม่ใช่ลูกหนี้ เช่น คุณพ่อ คุณแม่  พี่น้อง ญาติ เพื่อนร่วมงาน ฯลฯ  ถือเป็นการประจานลูกหนี้ ทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียงให้ได้รับความอับอาย เข้าข่ายความผิดฐานหมิ่นประมาท ตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 323 ผู้ใดล่วงรู้หรือได้มาซึ่งความลับของผู้อื่น แล้วเปิดเผยความลับนั้นในประการที่น่าจะเกิดความเสียหายแก่ผู้หนึ่งผู้ใด ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินหกเดือน หรือปรับไม่เกินหนึ่งพันบาท หรือทั้งจำทั้งปรับเพราะฉะนั้น การกู้เงินเป็นเรื่องส่วนตัว การนำความลับของลูกหนี้ไปเปิดเผยแก่บุคคลอื่น เป็นความผิดทั้งทางแพ่งและอาญา

 

1.6   เจ้าหนี้สั่งให้เงินมาจ่ายภายในวันนี้  เวลานี้  มิเช่นนั้นจะดำเนินการต่างๆ นานาตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 337 บัญญัติว่า ผู้ใดข่มขืนใจผู้อื่นให้ ยอมให้ หรือ ยอมจะให้ตนหรือผู้อื่นได้ประโยชน์ในลักษณะที่เป็นทรัพย์สิน โดยใช้กำลังประทุษร้าย หรือโดยขู่เข็ญว่า จะทำอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย เสรีภาพ ชื่อเสียงหรือทรัพย์สินของผู้ถูกขู่เข็ญ หรือของบุคคลที่สาม จะผู้ถูกข่มขืนใจยอมเช่นว่านั้น ผู้นั้นกระทำผิดฐานกรรโชก มีโทษจำคุกไม่เกินห้าปี และปรับไม่เกินหนึ่งหมื่นบาท

 

1.7   การเป็นหนี้เป็นคดีแพ่ง ลูกหนี้ไม่ใช่อาชญากร และยังคงมีศักดิ์ศรีของความเป็นมนุษย์

 

1.8   กรณีการทวงหนี้ ( โหด ) ให้เก็บหลักฐานทุกชิ้นที่สำนักงานทวงหนี้ส่งถึงคุณ และหากเป็นไปได้ อัดเสียงการทวงหนี้ที่ละเมิดสิทธิ์คุณ เพื่อเก็บไว้เป็นหลักฐาน

 

1.9   พนักงานทวงหนี้ไม่มีสิทธิ์มาพบคุณทั้งที่ทำงานและที่บ้าน โดยที่คุณไม่อนุญาต  หากเขาละเมิดด้วยการบุกเข้าไป ก็มีความผิดฐานบุกรุก สามารถแจ้งตำรวจจับ ข้อหาบุกรุกได้เลย เพราะที่ทำงานและที่อยู่อาศัย เป็นพื้นที่ส่วนบุคคล

 

1.10        เมื่อเจอการทวงหนี้แบบละเมิดหรือผิดกฎหมาย ควรไปแจ้งความที่สถานีตำรวจใกล้บ้านหรือที่ทำงาน จากนั้นทำหนังสือร้องเรียนพร้อมทั้งแนบสำเนาใบแจ้งความ ส่งถึงกรรมการบริหารของสถาบันการเงิน สำเนาถึงธนาคารแห่งประเทศไทยสำนักงานใหญ่ 273 ถนนสามเสน แขวงวัดสามพระยา เขตพระนคร กทม.10200  โทรสายด่วน 1213 หรือ 02-283-5353, มูลนิธิเพื่อผู้บริโภค 4/2 ซอยวัฒนโยธิน แขวงถนนพญาไท เขตราชเทวี กทม.10400

 

 ตอนนี้หลักการค่อนข้างยาว ขอต่ออีกตอนนะครับ เจอกันตอนที่6การปรับโครงสร้างหนี้

Somchai  Lakkongka

somchailak1@hotmail.com

081-6529843




Create Date : 10 กรกฎาคม 2556
Last Update : 10 กรกฎาคม 2556 13:54:10 น. 0 comments
Counter : 226 Pageviews.

ชื่อ :
Comment :
  *ใช้ code html ตกแต่งข้อความได้เฉพาะสมาชิก
 
รหัสส่งข้อความ
กรุณายืนยันรหัสส่งข้อความ

tukey
Location :
กรุงเทพฯ Thailand

[ดู Profile ทั้งหมด]

ให้ทิปเจ้าของ Blog [?]
ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
Smember
ผู้ติดตามบล็อก : 11 คน [?]




สวัสดีครับ blog ที่คุณอ่านนี้มีวัตถุประสงค์ ก็เพื่อแนะนำตัวเราซึ่งมีประสบการณ์เป็นที่ปรึกษา และวิทยากร เกี่ยวกับงานด้าน HRM และ HRD และอีกด้านหนึ่งคืองานด้านMKTหากท่านใดสนใจในงานHR & MKT เช่นเดียวกับเรา ก็ขอเชิญมาแลกเปลี่ยน ความรู้และประสบการณ์ ร่วมกันจะยินดีมากขอขอบคุณทุกท่านที่แวะมาอ่าน ความรู้และประสบการณ์ของเรา

Somchai Lakkongka. 081-6529843

somchailak1@hotmail.com




images by free.in.th สวัสดีครับ ผมอาจารย์ สมชาย หลักคงคา เป็นวิทยากรที่ปรึกษาให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการวางแผนกลยุทธ์ในการบริหารงานฝึกอบรม ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการวิเคราะห์หาความจำเป็นในการฝึกอบรม การออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรม ดำเนินการจัดอบรม และประเมินผลงานการฝึกอบรม โดยจะมุ่งเน้นผลสำเร็จด้วยกระบวนการ Training & Coaching ซึ่งเป็นการให้บริการฝึกอบรมแบบครบวงจร ตั้งแต่การค้นหาความจำเป็นในการฝึกอบรม การวางแผนการพัฒนารายบุคคล การออกแบบหลักสูตรให้ตรงกับธุรกิจ และลักษณะขององค์กร
อ.สมชาย หลักคงคา somchailak1@hotmail.com 081-6529843
Friends' blogs
[Add tukey's blog to your web]
Links
 

 Pantip.com | PantipMarket.com | Pantown.com | © 2004 BlogGang.com allrights reserved.