ยินดีตอนรับแฟนพันธุ์แท้ Hr & Mkt มาแบ่งปันประสบการณ์.....somchailak1@hotmail.com 081-6529843
Group Blog
 
 
กรกฏาคม 2556
 
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031 
 
10 กรกฏาคม 2556
 
All Blogs
 

ปัญหาหนี้สินของพนักงานกับการบริหารงานบุคคลตอนที่6 การปรับโครงสร้างหนี้

การปรับโครงสร้างหนี้

เหมาะสำหรับลูกหนี้ที่เมื่อปรับโครงสร้างหนี้ไปแล้ว จำนวนเงินที่ชำระในแต่ละเดือน ไม่เกินครึ่งหนึ่งของรายได้  ข้อดีก็คือ จำนวนเงินต่อเดือนน้อยลง การทวงหนี้เบาลงและยืดระยะเวลาการฟ้องออกไป ข้อเสียก็คือ ใช้ระยะเวลานานขึ้นกว่าลูกหนี้จะหมดหนี้ หนี้เพิ่มอย่างน้อยสองเท่า และเมื่อเกิดปัญหาทางการเงินอีกและหยุดชำระเงิน  ลูกหนี้จะถูกฟ้องศาลเร็วมาก  ยอดหนี้จะเป็นยอดหนี้ตามสัญญาใหม่  ไม่มีทางชนะคดีเพราะสัญญาเดิมจะไม่ถูกนำมากล่าวถึงในทางกฎหมาย

1.12  อายุความของหนี้( นับจากวันที่ผิดชำระครั้งสุดท้าย จนถึงวันที่ฟ้อง )

1.12.1 หนี้บัตรเครดิต มีอายุความ 2 ปี

1.12.2 หนี้สินเชื่อส่วนบุคคล มีอายุความ 5 ปี

1.12.3 หนี้เงินกู้  มีอายุความ 10 ปี

1.13  การถูกฟ้องศาล  ในมุมมองหนึ่งอาจมองได้ว่า เรื่องร้ายๆ จะกลายเป็นดี เพราะเป็นการยืดเวลาเพื่อลูกหนี้ได้ตั้งตัว ตั้งสติ  ลูกหนี้จะได้มีโอกาสต่อรองลดหนี้กับเจ้าหนี้ในศาลได้  และการบังคับคดีมีความเป็นธรรมมากกว่าการถูกทวงหนี้

1.14  การถูกยึดทรัพย์  เมื่อศาลมีคำพิพากษาให้เจ้าหนี้ชนะคดี  หากลูกหนี้ไม่ชำระคืนภายใน 15 วัน  เจ้าหนี้มีสิทธิ์ยึดทรัพย์หรืออายัดสิทธิเรียกร้องของลูกหนี้ได้ โดยให้ศาลตั้งเจ้าพนักงานบังคับคดีเพื่อออกหมายยึดและอายัดต่อไป

หลักการยึดทรัพย์

1.15.1   ทรัพย์สินที่เป็นข้าวของ เครื่องใช้ในครัวเรือน ที่จำเป็นในการดำรงชีวิต  มูลค่ารวมกัน 50,000 บาทแรก  ห้ามเจ้าหนี้ยึด ( ทรัพย์ที่จำเป็นในการดำรงชีพ เช่น โต๊ะกินข้าว เก้าอี้ โทรทัศน์ เครื่องครัว ) แต่ถ้าเป็นสร้อย แหวน นาฬิกา  ของเหล่านี้แม้เป็นทรัพย์สินส่วนตัวของลูกหนี้ แต่เจ้าหนี้มีสิทธิยึดได้ เพราะไม่จำเป็นต่อการดำรงชีวิต

1.15.2   ทรัพย์สินที่เป็นเครื่องมือทำมาหากินของลูกหนี้ ถ้ามูลค่ารวมกันไม่ถึง 100,000 บาท ห้ามเจ้าหนี้ยึด เครื่องมือประกอบอาชีพ เช่น คอมพิวเตอร์ เครื่องถ่ายเอกสาร ( ถ้าประกอบธุรกิจรับถ่ายเอกสาร ) ในกรณีที่เครื่องมือประกอบอาชีพมีราคาสูงเกินกว่า 100,000 บาท  แต่มีความจำเป็นต้องใช้จริงๆ ก็อาจร้องขอต่อศาลได้

1.15.3  หากมีเจ้าหนี้หลายราย  ทรัพย์ใดถูกยึดไปแล้ว  ห้ามเจ้าหนี้รายอื่นมายึดซ้ำ  เจ้าหนี้รายใดยึดก่อนก็ได้สิทธิก่อน

1.15.4   ในกรณีมีเจ้าหนี้หลายราย  เมื่อถูกเจ้าหนี้รายแรกอายัดเงินเดือนไปแล้ว  ห้ามเจ้าหนี้รายอื่นอายัดเงินเดือนซ้ำอีก

1.15.5 การสั่งอายัดเงินเดือน, ค่าจ้าง  อายัดได้แค่ 30% ของเงินเดือน โดยคำนวณจากเงินเดือนก่อนหักค่าใช้จ่ายต่างๆ เช่น ภาษี ประกันสังคม

1.15.6  ในกรณีลูกหนี้เงินเดือน ไม่ถึง 10,000 บาท ห้ามเจ้าหนี้อายัดเงินเดือน

1.15.7  หากลูกหนี้เป็นข้าราชการ หรือลูกจ้างประจำของส่วนราชการ ห้ามเจ้าหนี้อายัดเงินเดือน ( แต่ยึดทรัพย์ได้ )

1.15.8  เงินตอบแทนกรณีลูกหนี้ออกจากงาน อายัดได้ 100%

1.15.9   เงินค่าคอมมิชชั่น อายัดได้ 30%

1.15.10  เงินโบนัส อายัดได้ 50%

1.15.11เมื่อถูกอายัดเงินเดือน หรือรายได้ใดๆ ก็ตาม รวมแล้วลูกหนี้ต้องมีเงินเหลืออย่างน้อย เดือนละ 10,000 บาท แต่ถ้ามีความจำเป็นต้องใช้เงินมากกว่า 10,000 บาท เช่น มีลูกหลายคน ต้องเลี้ยงดูคุณพ่อคุณแม่ หรือมีโรคประจำตัว  ก็สามารถยื่นคำร้องต่อศาล ให้เพิ่มจำนวนเงินเลี้ยงชีพมากกว่า 10,000 บาทได้  นอกจากนี้  ลูกหนี้ยังสามารถขอลดหย่อนสัดส่วนการอายัดรายได้  ให้น้อยกว่าร้อยละ 30 อีกหากมีความจำเป็น

 เครดิตบูโรคืออะไร? 

 เครดิตบูโร คือ  องค์กรที่จัดตั้งขึ้นมาเพื่อรวบรวมข้อมูลเครดิตของสถาบันการเงิน  ในช่วงเริ่มแรกมีการตั้งองค์กรขึ้นมา 2 องค์กร  คือบริษัท ข้อมูลเครคิตไทย  และบริษัท ข้อมูลเครดิตกลาง  ต่อมาเมื่อมี พ...ประกอบธุรกิจข้อมูลเครดิต พ..2546  สองบริษัทนี้ได้มารวมกันและเปลี่ยนเป็น  บริษัท ข้อมูลเครดิตแห่งชาติ จำกัด  เมื่อ พ..2548 จำกันง่ายๆ ว่า “เครดิตบูโร”  สถานที่ติดต่อ บริษัท ข้อมูลเครดิตแห่งชาติ จำกัด ( NCB )  เลขที่ 1 ชั้น 10  อาคารกลาสเฮ้าส์  ซอยสุขุมวิท 25 ถนนสุขุมวิท  แขวงคลองตันเหนือ  เขตวัฒนา  กรุงเทพฯ 10110 โทร.02-612-5800  fax.02-612-5801-2

1.15.13   เมื่อชำระหนี้หมดแล้ว  ธนาคารแห่งประเทศไทยกำหนดให้ เครดิตบูโร เก็บข้อมูลการชำระหนี้ไว้ 3 ปี  สำหรับบุคคลธรรมดา  และ 5 ปี สำหรับนิติบุคคล

 

 

Somchai  Lakkongka 

081-6529843 

somchailak1@hotmail.com

 




 

Create Date : 10 กรกฎาคม 2556
0 comments
Last Update : 10 กรกฎาคม 2556 14:25:21 น.
Counter : 796 Pageviews.

ชื่อ :
Comment :
  *ใช้ code html ตกแต่งข้อความได้เฉพาะสมาชิก
 
รหัสส่งข้อความ
กรุณายืนยันรหัสส่งข้อความ


tukey
Location :
กรุงเทพฯ Thailand

[ดู Profile ทั้งหมด]

ให้ทิปเจ้าของ Blog [?]
ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
Smember
ผู้ติดตามบล็อก : 13 คน [?]




สวัสดีครับ blog ที่คุณอ่านนี้มีวัตถุประสงค์ ก็เพื่อแนะนำตัวเราซึ่งมีประสบการณ์เป็นที่ปรึกษา และวิทยากร เกี่ยวกับงานด้าน HRM และ HRD และอีกด้านหนึ่งคืองานด้านMKTหากท่านใดสนใจในงานHR & MKT เช่นเดียวกับเรา ก็ขอเชิญมาแลกเปลี่ยน ความรู้และประสบการณ์ ร่วมกันจะยินดีมากขอขอบคุณทุกท่านที่แวะมาอ่าน ความรู้และประสบการณ์ของเรา

Somchai Lakkongka. 081-6529843

somchailak1@hotmail.com




images by free.in.th สวัสดีครับ ผมอาจารย์ สมชาย หลักคงคา เป็นวิทยากรที่ปรึกษาให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการวางแผนกลยุทธ์ในการบริหารงานฝึกอบรม ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการวิเคราะห์หาความจำเป็นในการฝึกอบรม การออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรม ดำเนินการจัดอบรม และประเมินผลงานการฝึกอบรม โดยจะมุ่งเน้นผลสำเร็จด้วยกระบวนการ Training & Coaching ซึ่งเป็นการให้บริการฝึกอบรมแบบครบวงจร ตั้งแต่การค้นหาความจำเป็นในการฝึกอบรม การวางแผนการพัฒนารายบุคคล การออกแบบหลักสูตรให้ตรงกับธุรกิจ และลักษณะขององค์กร
อ.สมชาย หลักคงคา somchailak1@hotmail.com 081-6529843
Friends' blogs
[Add tukey's blog to your web]
Links
 

 Pantip.com | PantipMarket.com | Pantown.com | © 2004 BlogGang.com allrights reserved.