You're still in my heart.
Group Blog
 
<<
มกราคม 2552
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
 
30 มกราคม 2552
 
All Blogs
 
11 ขั้นตอน...กับการประเมินผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิผล



11 ขั้นตอน....กับการประเมินผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิผล


1. เตรียมผู้ใต้บังคับบัญชาของท่าน
ก่อนประเมินผลการปฏิบัติงาน 1 สัปดาห์
บอกให้เขารับทราบล่วงหน้า
เพื่อวิเคราะห์ตนเองอย่างถี่ถ้วนของผลการปฏิบัติงาน
ในช่วงก่อนการประเมินผลงาน


2. ใช้เวลาประเมนผลอย่างน้อย 45 นาที


3. ในระยะเริ่มต้นการประเมินให้เพื่อนร่วมงานรู้สึกสบาย ๆ
การประเมินผลการปฏิบัติงานควรปฏิบัติ
ต่อเพื่อนร่วมงานอย่างดีที่สุด ลดปัญหาอุปสรรค
หรือการปกป้องตนเองให้ทบทวน
การปฏิบัติงานที่ได้ทำมาด้วยคำพูดง่าย ๆ


4. มุ่งเน้นในการประเมินผลการปฏิบัติงานและพฤติกรรม
ตัดสินเฉพาะเรื่องบุคลิกภาพ
ผู้ใต้บังคับบัญชาทำงานดี หรือไม่ดีอะไร
ต้องทราบชัดเจนอย่าลืมยกตัวอย่างให้ชัดเจน


5. อย่าเน้นระดับคะแนนตัวเลขในแบบฟอร์มมากนัก
จะทำให้เพื่อนร่วมงานขยาด
ในตอนที่จะออกจากห้องคุณโดยใช้วิธีการสอนงาน 4 แบบ
การให้คำปรึกษาและแผนเฉพาะ
ในการพัฒนามีความสำคัญ
มากกว่าตัวเลขที่กรอกไว้ในแบบฟอร์มนั้น
จงคุยและทำความเข้าใจเกี่ยวกับ
ความหมายของตัวเลขมากกว่าตัวเลขล้วน ๆ


6. ขอร้องให้เพื่อนร่วมงานรับรู้การปฏิบัติงานของเขา
ถ้าการรับรู้ของท่านกับการประเมินผลแตกต่างกัน
ปัญหาก็คือจะต้องวินิจฉัยว่าทำไมอีก
ขอร้องให้เพื่อนร่วมงานมีจุดมุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติงาน
และพฤติกรรม (ไม่ใช่ความตั้งใจหรือความพยายาม)


7. เปรียบเทียบความสัมพันธ์ระหว่างการปฏิบัติงาน
กับมาตรฐานและความคาดหวัง
ถ้าท่านไม่ได้กำหนดมาตรฐาน
การปฏิบัติงานหรือความคาดหวัง
ท่านต้องแก้ไขทันที ต้องแน่ใจว่า
การประเมินผลได้มาตรฐานสำหรับโอกาสต่อไป


8. ต้องแน่ใจว่าเพื่อนร่วมงานใช้ภาษาเดียวกับท่าน
ในการประเมินผล ขอร้องให้เพื่อนร่วมงาน
ให้คำนิยามและตีความหมาย
ในรูปแบบฟอร์มการประเมินถ้าท่านใช้แบบฟอร์มกับทุกคน


9. มีการสอนแนะนำและให้คำปรึกษา
ในการใช้แบบประเมินผล ท่านจะทำอะไร
ที่จะช่วยให้เพื่อนร่วมงานของท่านปฏิบัติงานได้ดีขึ้นในอนาคต


10. สร้างสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน
พัฒนาแผนปฏิบัติการเพื่อลดปัญหาของการปฏิบัติงาน
ท่านจะขจัดช่องว่างของพฤติกรรม
ที่เป็นอยู่กับพฤติกรรมที่คาดหวังได้อย่างไร
อะไรที่เพื่อนร่วมงานมีพฤติกรรมที่เบี่ยงเบนไปเมื่อไร


11. สรุปการสัมภาษณ์ให้ชัด ทำความเข้าใจให้ตรงกัน
เพื่อร่วมงานได้บอกท่านว่าได้ทำอะไร
นั่นคือผลการประเมินและทำไมต้องทำ
เมื่อเสร็จกระบวนการก็ให้เพื่อนร่วมงาน
ลงนามในแบบฟอร์มการประเมิน



ขอบคุณ FWmail จาก คุณพัฒน์ KKU. ค่ะ





ขอบคุณเพื่อนๆทุกคนที่แวะมาเยี่ยมค่ะ
ขอให้สุขภาพดี...มีความสุข และสนุกกับการทำงานนะคะ




Create Date : 30 มกราคม 2552
Last Update : 30 มกราคม 2552 0:12:45 น. 46 comments
Counter : 1306 Pageviews.

 
สวัสดีค่ะ ขอรับโปสการ์ดจากนีลด้วยนะคะ


โดย: Neilnuch_T วันที่: 30 มกราคม 2552 เวลา:0:15:30 น.  

 




โดย: นู๋หญิงจ๋า วันที่: 30 มกราคม 2552 เวลา:2:01:34 น.  

 
สวัสดีตอนเช้าครับ

ตอนนี้ระบบประเมินผลเข้ามามีบทบาทอย่างมากในการทำงานครับ ปกติที่ทำงานจะต้องถูกประเมินปีหนึ่งไม่ต่ำกว่า 2-3 รอบ

ถ้าผู้ประเมินและถูกประเมินทำได้ครบ 11 ข้อละก็ เยี่ยมมากเลยครับ แต่ปกติจะไม่ค่อยเจอ


โดย: adeagus วันที่: 30 มกราคม 2552 เวลา:6:28:52 น.  

 
คลิกๆๆ รูปสวยๆน่ารักๆไว้ส่งต่อเพียบ...

happy fridayค่ะพี่รัตน์
หน่วยงานฝิ่นคำว่าประเมิน
มันเป็นมาตรฐานเติมคำในช่องว่างค่ะ
เหมือนกันหมุดทุกแผ่น
ประมาณสำเนาถูกต้องเลยค่ะ



โดย: ดอกฝิ่นในสายลมหนาว วันที่: 30 มกราคม 2552 เวลา:6:42:31 น.  

 

คลิกๆๆ รูปสวยๆน่ารักๆไว้ส่งต่อเพียบ...


ขอให้คุณรัตน์ที่น่ารักมีความสุขทุกวันคืนสุดสัปดาห์นี้นะคะ



โดย: หอมกร วันที่: 30 มกราคม 2552 เวลา:6:51:04 น.  

 

อรุณสวัสดิ์ครับ...




มีความสุขมาก ๆ นะครับ



อรุณสวัสดิ์ครับ...คุณรัตน์


คงต้องกลับมาอ่านแบบละเอียด ๆ อีกที(หาเรื่องมาบ่อย ๆ น่ะ)

มีความสุขมาก ๆ นะครับ




โดย: เซียน_กีตาร์ วันที่: 30 มกราคม 2552 เวลา:7:10:14 น.  

 
แวะมาทักทายตอนเช้าครับ


โดย: ชัช (กู่ฉิน ) วันที่: 30 มกราคม 2552 เวลา:7:27:01 น.  

 
สวัสดีเช้าวันศุกร์คร่าคุณรัตน์


โดย: กัญจนา วันที่: 30 มกราคม 2552 เวลา:8:13:12 น.  

 
สวัสดีค่ะพี่รัตน์

พิมเพิ่งกลับมาจากทะเลระยองค่ะ

ฟ้าใส แดดแรง ทะเลสงบค่ะ
ไว้จะเอามารีวิวทีหลังนะคะ

สบายดีไหมคะ


โดย: ม่านฟ้านาคราช วันที่: 30 มกราคม 2552 เวลา:10:58:22 น.  

 
ช่วงนี้กำลังฟังเพลงเพราะ ๆ อยู่ค่ะ กำลังเปิดเพลงของหัวใจของโต๋ะ เพราะดีนะคะ ลองหาฟังดูนะ


โดย: ตะไคร้หอม วันที่: 30 มกราคม 2552 เวลา:13:48:04 น.  

 
แจ่มได้ใจ

นำผู้ร่วมงานที่อยู่ในแผนกเดียวกัน ไปอยู่ในที่เดียวกัน สร้างงานทักษะง่ายๆ ด้วยกันก็ใช้ได้น่ะ

ใช้เวลาสัก 1 ชั่วโมง การร่วมกันทำอาหารก็ใช้ได้

ทราบได้ถึงความร่วมมือ น้ำใจ และการตัดสินใจเบื้องต้น

เสียงเค้าว่ากันพรรณนั้น จ๊ะ


โดย: บ้าได้ถ้วย วันที่: 30 มกราคม 2552 เวลา:16:45:20 น.  

 
แวะมาส่งพี่รัตน์ เข้านอน


โดย: เหนือฟ้า พาไป วันที่: 30 มกราคม 2552 เวลา:19:12:41 น.  

 
แวะมาอ่านค่ะ

คุณรัตน์สบายดีนะคะ



โดย: หยุ่ยยุ้ย วันที่: 30 มกราคม 2552 เวลา:19:45:09 น.  

 
เมื่อก่อนต้องดำเนินการเรื่องนี้กับผู้ใต้บังคับบัญชาทุกปี
เป็นเรื่องที่ไม่ง่ายเลยจริงๆ
ได้อ่านหลักปฏิบัติแบบนี้แล้ว เสียดายเมื่อก่อนไม่ได้อ่านแนวทางแบบนี้ เลยเป็นเรื่องที่หนักใจมากๆ

ปล.คุณรัตน์นี่สงสัยอยู่ฝ่ายพัฒนาบุคลากรแน่ๆ


โดย: ลุงแอ๊ด วันที่: 30 มกราคม 2552 เวลา:20:37:29 น.  

 
คิดถึง คิดถึง คิดถึง คิดถึง

คิดถึง คิดถึง คิดถึง คิดถึง

คิดถึง คิดถึง คิดถึง คิดถึง


โดย: dalanda วันที่: 30 มกราคม 2552 เวลา:23:09:52 น.  

 


โดย: ขุนพลน้อยโค่วจง วันที่: 31 มกราคม 2552 เวลา:10:59:19 น.  

 






สวัสดีค่ะ คุณรัตน์

ถึงแม้ว่าไม่มีเวลามาเยี่ยมหากัน แต่ยังคิดถึงเสมอค่ะ
ขอบคุณที่แวะไปหานะคะ


โดย: นายกุหลาบ วันที่: 31 มกราคม 2552 เวลา:12:27:44 น.  

 

emoแวะมาทักทาย...ให้คลายความคิดถึงจร้าคุณรัตน์...

ขอให้มีความสุขมาก มาก ในวันหยุดพักผ่อนนะจ๊ะ....


โดย: หนุ่มน้อยแห่งลุ่มแม่น้ำบางปะกง วันที่: 31 มกราคม 2552 เวลา:14:13:05 น.  

 
ถ้ามีครบ 11 ข้อก็ผ่านฉลุยเลยนะคะ

พี่รัตน์คะ ช่วงนี้เป็นอย่างไรบ้างคะพี่ ยุ่งมากไหม ยังงัยรักษาสุขภาพด้วยนะคะ

คิดถึงเสมอค่ะพี่ ป่านยุ่ง ๆ ๆ เลยไม่ได้เข้าบล็อกเลยค่ะ


โดย: สายป่าน (Doungtawan ) วันที่: 31 มกราคม 2552 เวลา:21:06:53 น.  

 
มาเยี่ยมจ้ะ คุณคงไปเที่ยวซะไกลแน่ๆไม่คอยได้เจอกันรักษาสุขภาพด้วยจ้ะ


โดย: Opey วันที่: 1 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:9:47:49 น.  

 
แวะมาเก็บความรู้ดีๆ ไปใช้ด้วย
จะได้พูดคุยกันด้วยภาษาเดียวกัน สื่อแล้วเข้าใจซึ่งกันและกัน


โดย: ถปรร วันที่: 1 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:14:52:52 น.  

 
หวัดดีค่ะ ไปไหว้พระเก้าวัดมาค่ะ เอาบุญมาฝากพี่รัตน์นะคะ


โดย: Summer Flower วันที่: 1 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:18:56:28 น.  

 
คุณรัตน์ขา แหม่มแว้บมาเยี่ยมค่ะ พักนี้และอีกหลายพักคงจะไม่เข้าบล็อกบ่อย ถ้าเข้าบล็อกแก๊งค์เมื่อไหร่ต้องมาหาคุณรัตน์ค่ะ แหม่มสัญญา

วัันนี้อ่านเรื่องโดนใจ เจ้านายแหม่มมาจากสก๊อตแลนด์เพาะครบกำหนดต้องประเมินผลงาน เฮ้อ จะเป็นไงไม่รู้ ที่รู้ก็คือนายแหม่มไม่ค่อยโปรดแหม่มเท่าไหร่ (แหม่มจะลาออกแล้วรีบตกลงเลย แต่ไม่ออกเพราะอีเมล์จากเอ็มดีค่ะ อิอิ ) แต่เนี่ยอาทิตย์นี้แหม่มหยุดงานทั้งอาทิตย์เลย ไม่ได้ลาพักร้อนด้วย แบบนี้จะรอดมั้ยเนี่ย คุณรัตน์เอาใจช่วยแหม่มด้วยนะคะ


โดย: แหม่ม (Chulapinan ) วันที่: 2 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:0:43:47 น.  

 
มาส่งคนสวยเข้านอนค่ะหลับฝันดีจ้ะ


โดย: Opey วันที่: 2 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:0:52:15 น.  

 
คลิกๆๆ รูปสวยๆน่ารักๆไว้ส่งต่อเพียบ...

เช้าวันใหม่คือวันจันทร์
ทักทายกันหลังวันหยุดพักผ่อน
เริ่มต้นสัปดาห์ทำงานด้วยความสุขนะค่ะพี่รัตน์


โดย: ดอกฝิ่นในสายลมหนาว วันที่: 2 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:5:34:35 น.  

 

คลิกๆๆ รูปสวยๆน่ารักๆไว้ส่งต่อเพียบ...


แวะมาส่งความระลึกถึงกันในวันทำงานแรกของสัปดาห์ค่ะ
คุณรัตน์ที่น่ารัก



โดย: หอมกร วันที่: 2 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:8:00:30 น.  

 
สวัสดีวันแรกของการทำงานคร่าคุณรัตน์ มีความสุขกับงานที่ทำนะคะ


โดย: กัญจนา วันที่: 2 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:9:54:59 น.  

 
หวัดดีวันจันทร์ พี่รัตน์

วันทำงาน ที่แสนจะยุ่งจริงๆ แต่ยิ้มสู้จ้า...


โดย: เหนือฟ้า พาไป วันที่: 2 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:11:35:34 น.  

 


โดย: ขุนพลน้อยโค่วจง วันที่: 2 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:11:50:23 น.  

 
สวัสดีครับ
...แวะมารับชม อ่าน สิ่งดีๆ ในวันแรกของการทำงานครับ

...มีความสุขนะครับ...


โดย: nai-nu-19 วันที่: 2 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:12:52:44 น.  

 
ซาหวัดดีตอนดึกๆค่ะพี่รัตย์
สบายดีนะค่ะ


โดย: d_regen วันที่: 2 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:22:56:28 น.  

 
สวัสดีค่ะนอนยังเอ่ย หลับฝันดีจ้ะ



โดย: Opey วันที่: 3 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:0:05:33 น.  

 


โดย: ขุนพลน้อยโค่วจง วันที่: 3 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:0:13:30 น.  

 
แวะมาเยี่ยมครับ...
ชงกาแฟมาฝาก...ด้วย


โดย: ตาติ๊ก (สกุลเพชร ) วันที่: 3 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:4:47:53 น.  

 
คลิกๆๆ รูปสวยๆน่ารักๆไว้ส่งต่อเพียบ...

ฟ้าสดใส ใจสดใส
สุขนั้นอยู่ไม่ไกล ถ้ารู้จักที่จะวางทุกข์
ยิ้มให้กันทุกวัน กับมิตรภาพที่ไม่มีจางหายค่ะพี่รัตน์


โดย: ดอกฝิ่นในสายลมหนาว วันที่: 3 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:6:51:22 น.  

 
คุณรัตน์นอนดึกจัง รักษาสุขภาพด้วยนะคะ


โดย: กัญจนา วันที่: 3 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:7:23:59 น.  

 
แวะมาทักทายค่ะ สบายดีนะคะ เมื่อวันอาทิตย์ที่ผ่านมาแวะร้านหนังสือ ได้ติดไม้ติดมือมาสองเล่ม กำลังอ่านเพลิน ๆ เลยคะ


โดย: ตะไคร้หอม วันที่: 3 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:10:24:39 น.  

 


แวะมาทักทายวันสีชมพูจร้าคุณรัตน์ คิดถึงคุณรัตน์เสมอนะคะ มีความสุข รักษาสุขภาพด้วยจร้า...


โดย: หนุ่มน้อยแห่งลุ่มแม่น้ำบางปะกง วันที่: 3 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:13:52:55 น.  

 
คลิกๆๆ รูปสวยๆน่ารักๆไว้ส่งต่อเพียบ...

มีความสุขกับการทำงานนะคะพี่รัตน์


โดย: ม่านฟ้านาคราช วันที่: 3 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:14:25:07 น.  

 

คลิกๆๆ รูปสวยๆน่ารักๆไว้ส่งต่อเพียบ...


แวะมาทักทายกันค่ะ มีความสุขนะคะ
คุณรัตน์ที่น่ารัก



โดย: หอมกร วันที่: 3 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:16:13:59 น.  

 
สวัสดีครับ คุณรัตน์
...มาอ่านบทความดีๆอีกแล้วครับ
...มีความสุขมากมายนะครับ


โดย: nai-nu-19 วันที่: 3 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:16:52:50 น.  

 
อรจะมีโอกาสได้ประเมินผลกับเขาบ้่างไหมน้อ


โดย: thaispicy วันที่: 4 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:6:10:08 น.  

 
คลิกๆๆ รูปสวยๆน่ารักๆไว้ส่งต่อเพียบ...

คนที่เรียนรู้ที่จะอยู่กับตัวเองได้อย่างมีความสุข
คือคนโชคดี
ขอให้พี่รัตน์เป็นคนโชคดีคนนั้นนะค่ะ


โดย: ดอกฝิ่นในสายลมหนาว วันที่: 4 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:6:50:34 น.  

 

คลิกๆๆ รูปสวยๆน่ารักๆไว้ส่งต่อเพียบ...


แวะมาส่งยิ้มให้กันในวันนี้นะคะคุณรัตน์ที่น่ารัก



โดย: หอมกร วันที่: 4 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:8:17:06 น.  

 
คลิกๆๆ รูปสวยๆน่ารักๆไว้ส่งต่อเพียบ...

สบายดีนะคะคุณรัตน์ คิดถึงคะ


โดย: กลับมายืนที่เดิม วันที่: 4 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:9:03:08 น.  

 

แวะมาคิดถึงคุณรัตน์จ้า
แล้วก็เลยอ่านการประเมินค่ะ
แหล่ม


โดย: อุ้มสี วันที่: 4 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:10:48:37 น.  

ชื่อ : * blog นี้ comment ได้เฉพาะสมาชิก
Comment :
  *ส่วน comment ไม่สามารถใช้ javascript และ style sheet
 

kulratt
Location :


[ดู Profile ทั้งหมด]

ให้ทิปเจ้าของ Blog [?]
ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
Smember
ผู้ติดตามบล็อก : 2 คน [?]




"Working woman ค่ะ ..ว่างจากงานประจำที่ออฟฟิศ ก็เข้ามาเขียนบล็อกเพื่อแลกเปลี่ยนสาระดีๆกับเพื่อนๆ....ยินดีที่ได้รู้จักกับทุกคนค่ะ...ว่างๆแวะเข้ามาทักทายกันนะคะ"
Friends' blogs
[Add kulratt's blog to your web]
Links
 

 Pantip.com | PantipMarket.com | Pantown.com | © 2004 BlogGang.com allrights reserved.