"แต่โบราณลาภยศเหมือนเมฆลอย เพียงหมื่นร้อยประโยชน์สร้างนามสืบสาน สันโดษเดินเพลินขับกล่อมท่องสายธาร สู่เทือกเขาสูงตระหง่านวางอัตตา" (ดัดแปลงจาก ฯพณฯ จาง จิ่ว หวน,เอกอัครราชทูตสาธารณะประชาชนจีน ประจำประเทศไทย)
Group Blog
ก่อน และเกริ่นนำ
เก่ง
กล้า
แกร่ง
กูดี(Goo_d)
ก.ไก่ เป็นอักษรแรกภาษาไทย
กลยุทธ์
การ...
กลัว.....
ไก่ได้พลอย
ปีไก่กรายไป...ปีจอจรมา
กายกรรมและกีฬา
กรรม...กรรมของปีกุน...กรรมสังคม
กุ๊กกิ๊ก...กิจกรรม-tag
กำลังใจ
เกิด.....ดับ
กอ......ขอ(ไข่)
กินข้าว...กินปลา..ครับ
ปรัชญา
กลับใจ
มกราคม 2552
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
4 มกราคม 2552
ก่อน กับคำว่าCHANGE การเปลี่ยนแปลง และความหมายใกล้เคียง
All Blogs
ก่อน กับคำว่าCHANGE การเปลี่ยนแปลง และความหมายใกล้เคียง
อย่าโกรธ,อย่าโกรธ --->
ก่อนคนอื่น...ใครจะลอกแบบเรา..อย่ากลัวซิ
การใช้ชีวิตร่วมกับคนในจอ
ก่อน กับคำว่าCHANGE การเปลี่ยนแปลง และความหมายใกล้เคียง
ก่อน
ที่นายObama จะใช้คำว่าCHANGEมาทำการรนณรงค์หาเสียงเลือกตั้ง ได้เกิดความนิยมในเรื่องการเปลี่ยนแปลง ในเรื่องการบริหารจัดการ
ในเรื่องTransformational Leadership มาก่อนหน้าอย่างน้อยก็๕-๖ปี เท่าที่ผมได้นำหนังสืออันมีเนื้อหา บทเรียนเช่นนี้ไปสอนนักศึกษา
คนเรานั้นจะเปลี่ยนแปลงอะไร ย่อมต้องมองเห็นปัจจุบันเป็นเรื่องต้องพัฒนา ปรับปรุงเสียที
เนื่องจากมันเริ่มกลายเป็นสิ่งที่ถ่วงความเจริญหรือหมดอายุใช้งาน ไม่ว่าจะเป็นระบบกระบวนการทำงาน สิ่งของเครื่องใช้ เครื่องมือ เครื่องจักรและรถยนต์ที่ใช้ขับขี่ เป็นต้น
ย่อมรวมถึงระบบราชการ ระบบราชการมหาวิทยาลัยด้วย อย่างไม่ยกเว้น
สิ่งที่เปลี่ยนยากที่สุด เห็นจะเป็นการเปลี่ยนคน ให้เขาดีขึ้น มีประสิทธิภาพในการทำงาน ในการสามารถแข่งขันกับภาวะโลกที่เปลี่ยนไป ทุกอย่างไม่มีอะไรหยุดนิ่งคงที่
แต่คนเรานั้นยิ่งสบายยิ่งไม่อยากเปลี่ยนความเคยชิน บางคนเรียกว่านั่งนอนอยู่ในหลุมสบาย มองไม่เห็นอะไรกำลังเปลี่ยนไปนอกหลุมที่ตนมีชีวิตอยู่
ความเคยชิน บางทีก็เป็นสิ่งเลวร้าย มันทำให้คนเราเกิดภาวะ"ต่อต้านการเปลี่ยนแปลง" ผู้บริหารจัดการ จึงต้องใช้กลยุทธ์เข้ามาจัดการเปลี่ยนแปลง
คือเริ่มต้นจากคำว่า "การทำรายงานการประเมินตนเอง"(Self Assessment Report) ในเรื่องใหญ่ของ"ระบบการจัดการคุณภาพอย่างทั่วถึง"
คือให้คนทำอย่างสมัครใจ เขาย่อมจะเต็มใจกระทำการสำรวจข้อที่เขาควรเปลี่ยนแปลงงานหรือระบบในหน่วยงานของเขาเอง จากนั้นคนก็จะเริ่มสำรวจ ทุกอย่างในหน่วยงาน และลามไปหาสาเหตุ บางทีเขาพบว่าตัวเขาเองเป็นต้นเหตุและควรต้องทำการเปลี่ยนแปลง หรือพัฒนาตนเองเสียใหม่
อย่างนี้การเปลี่ยนแปลงไปสู่สิ่งที่ดีกว่าก็เป็นไปได้อย่างไม่มีใครต่อต้าน
การเปลี่ยนแปลงในเบื้องลึก มาจากการที่คนเรามองเห็นอะไร"ใหม่"และ"ก่อน"คนอื่น อาการเช่นนี้เมื่อไล่เรียงลึกเข้าไปอีก ย่อมหมายความว่า คนๆนั้นมี"ความไว"(Sensitivity) ในการจินตนาการ การคิดริเริ่มได้เองก่อนผู้อื่น
Dr. de Bono นักคิดนักปราชญ์ผู้มีชื่อเสียงด้าน"Lateral Thinking" และ"Paralel Thinking" กล่าวว่า คนเราจะคิดสร้างสรรค์ได้ดี ต้องสามารถมีความไวทางการคิดจินตนาการ การมองเห็นอะไรใหม่ และสามารถฝึกฝนความสามารถ ให้มีความไวเกิดขึ้นได้
ในต่างประเทศ มีสถาบันของBono ที่คิดค้นหลักสูตรเพื่อฝึกอบรม ฝึกฝนความสามารถพิเศษ เรื่องความไวทางการคิดจินตนาการอย่างนี้แล้ว
การศึกษาในยุคแห่งโลกการแข่งขันเสรี ทุนนิยม เช่นทุกวันนี้ หากผู้บริหารกระทรวงศึกษาไทยไม่สนใจเรื่องเหล่านี้ เราไม่มีนวัตกรรมใหม่ทาง Value Creation โดยเหล่าบัณฑิตปริญญาชน แล้วละก็
ชาวนาชาวไร่ เกษตรกร ผู้ใช้แรงงานทั้งมวลยังจะต้องแบกภาระทางเศรษฐกิจไว้บนบ่า โดยมีปริญญาชน ตรี โท เอก เหยียบบ่าพวกเขาเหล่านั้นอยู่ตลอดไป คือเรียนมาแล้วเสียเปล่า ไม่ได้ใช้สมองสร้างมูลค่าอย่างคุ้มค่าเลย สาเหตุมันโยงใยหลายประการที่สัมพันธ์กัน ของระบบการเมือง-การศึกษาและเศรษฐกิจ หรือวัฒนธรรมคนไทยโดยรวม เป็นสาเหตุหลัก
เชื่อหรือไม่? ว่าปรากฏการณ์
เหยียบบ่า
ดังกล่าว ทำให้มีผลต่อรายได้ ต่อความยากจนและเศรษฐกิจของประเทศ ที่มีผลต่อเนื่องถึงเรื่องใหญ่สุด ที่สะสมพอกพูนมากขึ้นอย่างน่ากลัว
คือเรื่องการฉ้อราษฎร์บังหลวง(Systematics Corruption)อย่างเป็นระบบ จากนโยบายสู่การนำไปปฏิบัติ จากนักการเมืองระดับรัฐสภาลงไปสู่ระดับการปกครองท้องถิ่น เพราะทุกภาคสังคม ต่างมีเงินเดือน มีรายได้น้อย ต่ำกว่าระดับค่าครองชีพที่ควรเป็น ในขณะที่เราทำงานหนัก
การกระจายอำนาจกลายเป็นการกระจายคอร์รัปชั่นไปเสีย"ก่อน"แล้ว
มีนักการศึกษาผู้เชี่ยวชาญชาวแคนาดา มาวิเคราะห์ให้ผมฟังว่า "คนไทยทำงานหนัก แต่เงินเดือนน้อย"
บทความนี้จึงนำเรื่อง"ก่อน-การเปลี่ยนแปลง-จินตนาการ-ความสามารถคิดไว-การสำรวจประเมินตนเอง-ปริญญาชนเหยียบบ่าผู้ใช้แรงงาน-การสร้างคุณค่า(Value Creation)-การฉ้อราษฎร์บังหลวง นำศัพท์เหล่านี้มาโยงกัน
การกระจายอำนาจกลายเป็นการกระจายคอร์รัปชั่นไปเสีย"ก่อน"แล้ว
ปรากฏการณ์
เหยียบบ่า
Create Date : 04 มกราคม 2552
Last Update : 4 มกราคม 2552 11:42:49 น.
6 comments
Counter : 1832 Pageviews.
Share
Tweet
อันที่จริงผมลืมคำว่า"ใหม่"ไปสนิท ช่วงนี้เป็นวาระขึ้นปีใหม่และ นพ.วิธาน ฐานะวุฑฒ์ ได้เขียนบทความนี้ในมติชนรายวัน-อาทิตย์ที่๔มกรา๕๒ คือวันนี้(หน้า๖.)
ความสามารถในการเห็นสิ่งใหม่
ความสามารถพิเศษที่ธรรมดา ของคนธรรมดา ที่ใครๆก็ฝึกฝนขึ้นมาได้ ฝึกสำเร็จแล้วทำให้คนฝึกมีความสามารถพิเศษขึ้น มองเห็นอะไรใหม่จากโลกทัศน์ที่เรามองอยู่ทุกเมื่อเชื่อวัน แล้วไม่เคยเห็นสิ่งใดใหม่ในสายตาในความคิดของเราเลย
ผมเชื่อว่าแพทย์ท่านนี้ติดตามเรื่องราว สาระในเว็บของ ดร.Bonoหรืออ่านหนังสือของเขาอยู่เช่นเดียวกับผม
การฝึกฝนได้เช่นนั้น ผมเชื่อเพราะผมเรียนเป็นนักออกแบบมาแล้ว โดยแต่ก่อนผมยังคิดว่าเป็นเรื่องพรสวรรค์ ความสามารถพิเศษจำเพาะตน
แท้จริง พฤติกรรม"พรแสวง"มีผลสำคัญ
แต่ปัจจุบันผมเชื่อแล้ว ว่าอะไรๆก็ฝึกฝนพัฒนากันได้ แม้
ภาวะความเป็นผู้นำ
คนทุกคนจะสามารถฝึกพัฒนาตนได้ หากเขาสำรวจประเมินตนเอง ยอมรับการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมความเคยชินที่เป็นอยู่เสีย ทีละเล็กทีละน้อย
ดร.Bono ได้เขียนหนังสือไว้เล่มหนึ่งนานสิบปีแล้ว "Value Creation" คือเรื่องราวของการจินตนาการ การDesignที่ไม่ใช่เรื่องความสวยงามอย่างเดียว มันเป็นเรื่องต้องสร้างคุณค่าในชิ้นงานนั้นด้วย
เมื่อต้นปีที่แล้วดร.สุวิทยื เมษินทรีย์ แห่งสถาบันศศินทร์ ของจุฬาลงกรณ์ ยังได้ออกหนังสือด้าน"Value Creation"ด้วยเช่นกัน
ความคิดที่ดีนั้นใช้เวลาฟักตัวนาน๑๐ปี กว่าคนจะเข้าใจ นำมาปฏิบัติ
การสร้างคุณค่าของสังคมไทย มิใช่เริ่มต้นที่ตัวผลิตภัณฑ์ สินค้า ตัวอาคารบ้านเรือน ตึกที่ทำงาน หรือเมืองเท่านั้น
หากต้องเริ่มปฏิวัติการสร้างคุณค่าให้ตนเองในทุกปัจเจก ทุกเยาวชนคนรุ่นใหม่ เราต้องเชื่อว่า เราฝึกฝนสร้างสมอง จินตนาการ ให้มีคุณค่าได้และไม่ด้อยกว่าชนชาติอื่น
จากนั้นนำความคิดนี้ สร้างคุณค่าใหม่ ให้กับระบบการเมือง-การศึกษา-ระบบเศรษฐกิจ และสังคมวัฒนธรรมของคนไทยเสียใหม่ ไปพร้อมกัน
เราควรจะเลิกใส่เสื้อสีเหลือง สีแดงได้แล้ว แต่คงไม่ต้องเลิกมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ที่มีสัญลักษณ์๒สีนี้นะครับ...
โดย: ... (
ขามเรียง
) วันที่: 4 มกราคม 2552 เวลา:11:24:59 น.
เริ่มแก่แล้ว ยังลืมวลีสำคัญของ ดร.Edward de Bono :
You can Analise the Past but You have to Design the Future
โดย: ... (
ขามเรียง
) วันที่: 4 มกราคม 2552 เวลา:11:33:55 น.
พรสวรรค์กับพรแสวง
กระทู้นี้จงใจพาดพิงสถาปนิกเต็มที่เลย
ต้องยกมือ ขออนุญาตท่านประธานที่เคารพ ตอบกระทู้ด้วยคน
คุณแฟงกี้ฯ กล่าวไว้ถูกต้องในประโยคแรก... คิดว่าถ้าอยากให้ลูกมีความคิดสร้างสรรค์ คงต้องสอนและปลูกฝังแต่เด็ก
ขยายความได้อีกคือ เด็กทุกคนมีความเป็นสถาปนิกในตัว แต่ระบบการศึกษาและค่านิยมทางวัฒนธรรมปัจจุบัน ล้มเหลว เป็นที่มาซึ่งครู(รวมพ่อแม่)จำนวนมากที่ทำลายจินตนาการความคิดสร้างสรรค์ของเด็กไปเกือบหมด
อีกประเด็นหนึ่ง ทุกวิชาชีพ ทุกศาสตร์ เราต้องการคนมีความคิดสร้างสรรค์ต้องการความเป็นสถาปนิกแทรกซึมอยู่ในทุกภาคส่วน ในทุกชนชั้น ในเมืองในชนบท
เมื่อมันถูกทำลายไปชั่วช่วงเวลาหนึ่ง เหง้าของความคิดสร้างสรรค์มันยังอยู่ในเลือดในกระดูกของพวกเราทุกคน ตัดเจาะออกมาดูก็ยังพอเห็นครับ
หากใครสนใจจะรื้อฟื้นรากเหง้าเหล่านี้ให้งอก สวยงาม ยังฝึกฝนทำได้เสมอ
ผมเชื่อพรแสวง พอๆกันกับพรสวรรค์
"ความรัก...ที่จะเป็น-จินตนาการ-สร้างสรรค์-คิด-ทำ-ฝึกฝน...คือพรสวรรค์" ....
//www.pantip.com/cafe/library/topic/K7436986/K7436986.html
โดย:
ขามเรียง
วันที่: 22 มกราคม 2552 เวลา:21:44:37 น.
โดย:
ขามเรียง
วันที่: 10 กุมภาพันธ์ 2552 เวลา:11:26:02 น.
ถูกต้อง
Change ของไทยจึงแปลว่าเงินทอน เงินที่เหลือจากการกระจายจากข้างบนลงสู่ข้างล่าง
ซึ่งเป็นเงินของข้างล่างที่นำไปให้ข้างบนบริหาร
เสียงเค้าว่ากันพรรณนั้น จ๊ะ
โดย:
บ้าได้ถ้วย
วันที่: 7 มีนาคม 2552 เวลา:21:40:04 น.
^
^
^
สุดยอดการเปรียบเปรย
โดย: ... IP: 202.44.47.152 วันที่: 9 มีนาคม 2552 เวลา:12:26:03 น.
ชื่อ :
Comment :
*ใช้ code html ตกแต่งข้อความได้เฉพาะสมาชิก
ขามเรียง
Location :
กรุงเทพ Thailand
[ดู Profile ทั้งหมด]
ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
Smember
ผู้ติดตามบล็อก : 1 คน [
?
]
Friends' blogs
ลุงแอ็ด
ว่าที่ ดีอาร์
wbj
FishLover
bam_ka@
zaesun
เ ม ฆ ค รึ่ ง ฟ้ า
โอน่าจอมซ่าส์
เด็กจอมแก่น
ไร้ตัวตน
kirdchuchuen
Mehndi Laga Ke Rakhna
dont wanna no
คนเดินดินฯ
**mp5**
P_ปรัชญา
plawan131
Votary
POL_US
pinkoptio
ladybear
SmileBug4U
dnt
ป้ามด
so-coke
สวนสวรรค์
ดอกสารภี
ACM
กายแก้ว
sagitgirlth
ROJIN
เสือจุ่น
ปู่ช้าง
krisorchid
Yoawarat
floral_flory
ไม้มอส
naragorn
ขามเรียง
Darksingha
moonfleet
shame_of_sins
kulratt
ommyz
เชษฐภัทร
zulander
MagicMyth
ge-or-ge
ศล
bpcmarket
hiansoon
บ้าได้ถ้วย
Merchant Dream
fortuneteller
Mr.Chanpanakrit
anchan42
anuchartbunnag
madame_vann
backhold
Webmaster - BlogGang
[Add ขามเรียง's blog to your web]
Links
Bloggang.com
Pantip.com
|
PantipMarket.com
|
Pantown.com
| © 2004
BlogGang.com
allrights reserved.
ความสามารถในการเห็นสิ่งใหม่
ความสามารถพิเศษที่ธรรมดา ของคนธรรมดา ที่ใครๆก็ฝึกฝนขึ้นมาได้ ฝึกสำเร็จแล้วทำให้คนฝึกมีความสามารถพิเศษขึ้น มองเห็นอะไรใหม่จากโลกทัศน์ที่เรามองอยู่ทุกเมื่อเชื่อวัน แล้วไม่เคยเห็นสิ่งใดใหม่ในสายตาในความคิดของเราเลย
ผมเชื่อว่าแพทย์ท่านนี้ติดตามเรื่องราว สาระในเว็บของ ดร.Bonoหรืออ่านหนังสือของเขาอยู่เช่นเดียวกับผม
การฝึกฝนได้เช่นนั้น ผมเชื่อเพราะผมเรียนเป็นนักออกแบบมาแล้ว โดยแต่ก่อนผมยังคิดว่าเป็นเรื่องพรสวรรค์ ความสามารถพิเศษจำเพาะตน
แท้จริง พฤติกรรม"พรแสวง"มีผลสำคัญ
แต่ปัจจุบันผมเชื่อแล้ว ว่าอะไรๆก็ฝึกฝนพัฒนากันได้ แม้ภาวะความเป็นผู้นำ คนทุกคนจะสามารถฝึกพัฒนาตนได้ หากเขาสำรวจประเมินตนเอง ยอมรับการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมความเคยชินที่เป็นอยู่เสีย ทีละเล็กทีละน้อย
ดร.Bono ได้เขียนหนังสือไว้เล่มหนึ่งนานสิบปีแล้ว "Value Creation" คือเรื่องราวของการจินตนาการ การDesignที่ไม่ใช่เรื่องความสวยงามอย่างเดียว มันเป็นเรื่องต้องสร้างคุณค่าในชิ้นงานนั้นด้วย
เมื่อต้นปีที่แล้วดร.สุวิทยื เมษินทรีย์ แห่งสถาบันศศินทร์ ของจุฬาลงกรณ์ ยังได้ออกหนังสือด้าน"Value Creation"ด้วยเช่นกัน
ความคิดที่ดีนั้นใช้เวลาฟักตัวนาน๑๐ปี กว่าคนจะเข้าใจ นำมาปฏิบัติ
การสร้างคุณค่าของสังคมไทย มิใช่เริ่มต้นที่ตัวผลิตภัณฑ์ สินค้า ตัวอาคารบ้านเรือน ตึกที่ทำงาน หรือเมืองเท่านั้น
หากต้องเริ่มปฏิวัติการสร้างคุณค่าให้ตนเองในทุกปัจเจก ทุกเยาวชนคนรุ่นใหม่ เราต้องเชื่อว่า เราฝึกฝนสร้างสมอง จินตนาการ ให้มีคุณค่าได้และไม่ด้อยกว่าชนชาติอื่น
จากนั้นนำความคิดนี้ สร้างคุณค่าใหม่ ให้กับระบบการเมือง-การศึกษา-ระบบเศรษฐกิจ และสังคมวัฒนธรรมของคนไทยเสียใหม่ ไปพร้อมกัน
เราควรจะเลิกใส่เสื้อสีเหลือง สีแดงได้แล้ว แต่คงไม่ต้องเลิกมหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ที่มีสัญลักษณ์๒สีนี้นะครับ...