|
| 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
|
|
|
|
|
|
|
คำถามสัมภาษณ์งาน #4
คำถามที่ผู้สัมภาษณ์มักจะนำมาถามผู้สมัครงาน อาจแบ่งเป็นประเภทตาม จุดประสงค์ ของการถามได้ดังนี้
1. คำถามเพื่อให้ทราบประวัติส่วนตัว
* ช่วยเล่าชีวิตในวัยเด็กให้ฟังหน่อย * กรุณาเล่าเกี่ยวกับครอบครัวของคุณ * ชีวิตครอบครัวของคุณมีความสุขดีไหม * งานอดิเรกของคุณยามว่างคืออะไร * คุณรู้สึกภูมิใจ เสียใจ เป็นทุกข์ และเป็นสุขกับเหตุการณ์ใดบ้างในชีวิต * ครอบครัวคุณประกอบอาชีพอะไร * ใครมีอิทธิพลต่อชีวิตของคุณมากที่สุด * ใครเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดของคุณ และเขามีอุปนิสัยอย่างไร คุณจึงเลือกคบเขา * คุณอาศัยอยู่กับครอบครัวหรือเปล่า และพ่อกับแม่ใครมีอิทธิพลต่อคุณมากกว่ากัน
2. คำถามเพื่อให้ทราบประวัติการศึกษา
* ทำไมคุณถึงเลือกเรียนสาขาวิชานี้ (สาขาที่คุณจบมา) * คุณ ทำกิจกรรมระหว่างเรียนบ้างหรือเปล่า และคุณได้รับตำแหน่งอะไรในการเข้าร่วมกิจกรรมเหล่านั้น และคุณได้รับประโยชน์อะไรบ้างจากการร่วมกิจกรรมนั้น * คุณหารายได้พิเศษระหว่างเรียน หรือระหว่างปิดเทอมบ้างหรือไม่ * คุณชอบเรียนวิชาใดเป็นพิเศษไหม และได้นำความรู้ที่ได้จากวิชานั้น มาใช้ในการทำงานบ้างหรือเปล่า * ทำไมคุณถึงเลือกเรียนในมหาวิทยาลัยที่คุณจบมา * คุณมีแผนที่จะศึกษาต่อหรือไม่ * ระหว่างศึกษาระดับมหาวิทยาลัย คุณเอาเงินที่ไหนมาใช้จ่าย
3. คำถามเพื่อให้ทราบประสบการณ์การทำงาน
* คุณเริ่มทำงานครั้งแรกเมื่อไหร่ และที่ไหน * กรุณาเล่าเกี่ยวกับประวัติการทำงานและหน้าที่ที่รับผิดชอบ * อะไรเป็นสิ่ง ที่ชักนำให้คุณมาสมัครงานในตำแหน่งนั้น * คุณใช้หลักการอะไรในการทำงาน * คุณได้ข้อคิดหรือเรียนรู้อะไรมาบ้างจากงานที่คุณเคยทำ * ทำไมคุณถึงลาออกจากงาน * ลักษณะงานที่คุณชอบมากที่สุดเป็นอย่างไร * ถ้าคุณได้งานที่ไม่ค่อยชอบหรือไม่ถนัด คุณจะทำอย่างไร * ในการทำงานที่ผ่านมาทั้งหมด คุณชอบนายจ้างคนไหนมากที่สุด เพราะอะไร * ถ้าเราได้มีโอกาสพูดคุยกับนายจ้างเก่าของคุณ คุณคิดว่าเขาจะพูดถึงคุณ และผลงานของคุณอย่างไร * คุณคิดว่าประสบการณ์ในการทำงานจำเป็นแค่ไหน
4. คำถามเพื่อให้ทราบความสามารถในการควบคุมอารมณ์
* ถ้าคุณอารมณ์เสีย คุณมีวิธีที่จะระบายอารมณอย่างไร * คุณจะรู้สึกอย่างไรเมื่อรู้ว่าคนนินทาคุณลับหลัง * คุณรู้สึกท้าทายและกล้าที่จะเผชิญ หรือว่าคุณอยากที่จะหลีกเลี่ยงมัน * คุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับตัวคุณเอง
5. คำถามเกี่ยวกับเรื่องทั่ว ๆ ไป
* คุณมีจุดเด่นและจุดด้อยอะไร ทำไมจึงคิดเช่นนั้น * คุณคิดว่าปัญหาที่สำคัญที่สุดของสังคมไทยในตอนนี้คืออะไร สมมุติว่าถ้าคุณเป็นนายกรัฐมนตรี คุณจะแก้ไขอย่างไร * คุณฟังเพลงประเภทไหน * สุขภาพโดยทั่วไปของคุณเป็นอย่างไร * คุณมีนักการเมืองที่ชื่นชอบหรือไม่ เพราะอะไรจึงชอบเขา * คุณคิดว่าพรรคการเมืองใดน่าจะได้รับการเลือกตั้งในปีนี้ * คุณจะกลับไปเลือกตั้งหรือไม่ (กรณีคุณเป็นคนต่างจังหวัด)
6. คำถามเกี่ยวกับงานที่มาสมัคร
* อะไรทำให้คุณสนใจบริษัทของเรา * ทำไมคุณจึงคิดว่าจะชอบงานชนิดนี้ * คุณรู้จักบริษัทนี้ได้อย่างไร * ถ้าคุณไม่ได้ตำแหน่งที่ต้องการ คุณจะสนใจตำแหน่งอื่นหรือไม่ ถ้าสนใจตำแหน่งอะไร และถ้าไม่สนใจเพราะอะไร * คุณรู้จักใครในบริษัทนี้หรือไม่ * คุณจะเดินทางไปต่างจังหวัดได้หรือไม่ * คุณคาดหวังว่าจะได้เงินเดือนสักเท่าไร * คุณอยากได้หัวหน้าประเภทไหน * คุณอยากทำงานกับบริษัทเล็ก หรือบริษัทใหญ่ เพราะเหตุใด * ถ้าคุณได้เป็นหัวหน้า คุณจะมีวิธีการจูงใจลูกน้องทำงาน อย่างเต็มความสามารถอย่างไร
คำถามนี้เป็นเพียงคำถามพื้นฐานที่ HR ส่วนใหญ่ใช้ในการสัมภาษณ์เบี้องต้น ยังต้องผ่านไปยังรอบหัวหน้างานที่จะเจาะลึกในเนื้องานอีกครั้งหนึ่ง
แต่อย่างไรเสีย HR ก็ต้องวัดให้ได้ว่าผู้สมัครนั้นเหมาะกับวัฒนธรรมองค์กร รวมถึงเหมาะกับแผนกที่มีการบริหารที่ต่างกันด้วย
ส่วนผู้สมัครเองก็มีหน้าที่ที่จะต้องเปิดเผยตัวตนที่แท้จริงให้กับบริษัทได้ รู้จักถึงแม้จะไม่ได้งานแต่ถ้าเรามั่นใจว่ามีความรู้ความสามารถจริง ก็แสดงว่าตัวตนที่แท้จริงของเราไม่เหมาะกับวัฒนธรรมขององค์กรนั้น ๆ ซึ่งก็เป็นผลดีกับผู้สมัคร และบริษัทเช่นกัน ที่ไม่ต้องเสียเวลาทดลองงาน
ขอบคุณ nationejobs.com
Create Date : 24 กันยายน 2553 |
|
3 comments |
Last Update : 24 กันยายน 2553 9:35:13 น. |
Counter : 3014 Pageviews. |
|
|
|
|
| |
โดย: wann143@hotmail.com IP: 27.55.75.195 3 พฤษภาคม 2554 16:09:29 น. |
|
|
|
| |
โดย: sv15112@hotmail.com IP: 223.207.161.53 31 กรกฎาคม 2554 2:58:33 น. |
|
|
|
|
|
|
|