หลักการนินทา อย่างสร้างสรรค์
แม้ผลงานวิจัยระบุว่า การนินทาไม่ใช่เรื่องเลวร้ายไร้สาระ แถมยังมีส่วนช่วยให้สร้างความสัมพันธ์ กับเพื่อนร่วมงานได้ด้วย แต่ทีมนักวิจัยก็ยืนยันนะคะว่า ไม่ได้สนับสนุนให้ทำการนินทาว่าร้ายใคร แต่ถ้าห้ามใจไม่ได้ก็ลองนำเทคนิคเหล่านี้ไปปรับใช้ดูค่ะ
- การนินทา ไม่ใช่เรื่องที่ดี แต่ถ้าคุณห้ามใจไม่ได้ ก็จงทำมันไปในทางสร้างสรรค์ เช่น นินทาเรื่องที่ไม่ทำให้คนอื่นเสียหาย เอาเป็นแค่เหน็บๆ แบบหยิกแกมหยอก พอน่ารักดีกว่า
- ท่องเอาไว้ ไม่มีใครชอบโดนนินทาว่าร้าย โดยเฉพาะการถูกนินทาในที่ทำงาน (จะได้ข่มใจตัวเองเวลาอยากเม้าท์ได้บ้าง)
ไม่ว่าจะคันปาก อยากเม้าท์แค่ไหน แต่ต้องแยกแยะให้ได้ว่า เรื่องใดที่เปิดเผยได้ และเรื่องใดที่ควรเก็บเป็นความลับ
- แยกให้ออกว่าใคร คือ คนที่เราพูดคุยหรือซุบซิบเรื่องต่างๆ ด้วยได้ และใครคือ บุคคลต้องห้าม ซึ่งพูดเรื่องอะไรด้วยเป็นไม่ได้ ลับหลังเอาเราไปเม้าท์ต่อทุกที ...เลือกนิด จะได้ไม่เสียใจภายหลัง
- การนินทาเพื่อนร่วมงาน หรือเจ้านาย ไม่ควรจะทำภายในออฟฟิศ จำไว้ว่า หน้าต่างมีหู ประตูมีช่อง ดังนั้น กันไว้ดีกว่าแก้ แน่นอนกว่า
ผู้ติดตามบล็อก : 28 คน [