มีวิธีสื่อสารอย่างไรไม่ทำให้พนักงานท้อใจในกรณีไม่มีการขึ้นเงินเดือนหรือให้โบนัสไหมครับ

วิธีการสื่อสารเรื่องของการไม่มีการขึ้นเงินเดือน โดยไม่ทำให้พนักงานท้อใจนั้น มีอยู่ครับ ก็คือสื่ออย่างตรงไปตรงมาว่าเกิดอะไรขึ้นบ้างในบริษัท เช่น ประสบกับภาวะขาดทุน ฯลฯ พร้อมกับต้องโชว์หลักฐานที่เป็นข้อเท็จจริงให้พนักงานเห็น ผมว่าพนักงานเข้าใจได้ไม่ยากหรอกครับ

แต่สิ่งสำคัญก็คือ ผู้บริหารจะต้องจริงใจนะครับ ไม่ขึ้นเงินเเดือนก็คือพนักงานทุกคนรวมถึงตัวผู้บริหารก็ต้องไม่มีการขึ้นเงินเดือนเลยนะครับ พนักงานก็จะยอมรับได้ง่ายขึ้น

อีกอย่างก็คือ (ไม่รู้ว่าจะกล้ารับปากหรือเปล่านะครับ) บอกกับพนักงานว่า ให้ช่วยกันทำงาน และถ้าเมื่อไรบริษัทมีกำไร และฟื้นตัวดีขึ้น จะชดเชยการที่ไม่ขึ้นเงินเดือนในปีนี้ให้

ขอให้จริงใจ และสื่ออย่างตรงไปตรงมา อย่ามีอะไรปิดบังซ่อนเร้นไว้ แบบนี้ พนักงานก็ยอมรับได้ง่ายครับ