PINK PANDA
<<
สิงหาคม 2550
 
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 
 
20 สิงหาคม 2550
 
 

องค์กรการเรียนรู้ Learning Organization

องค์กรการเรียนรู้คือ องค์กรประยุกต์จากประเทศสหรัฐอเมริกาในการบริหาร องค์กรแบบใหม่ โดยใช้หลักจิตใจของบุคคลากร ซึ่งการบริหารงานนี้ ประยุกต์มาจากพระพุทธศาสนานั่นเอง โดยสามารถเข้ามาประยุกต์กับเศรษฐศาสตร์ ในบทความนี้จะเขียนถึง องค์กรการเรียนรู้กับหลักเศรษฐศาสตร์

บุคลากรแต่ละคนที่เข้ามาอยู่ในองค์กร จะมีนิสัยของแต่ละคนที่แตกต่างกันไป จึงต้องมีกฎระเบียบแบบแผนในองค์กรนั้นๆ เพื่อเป็นไปตามหลักขององค์กรการเรียนรู้ตามหลักของเศรษฐศาสตร์

องค์กรการเรียนรู้ จะต้องเรียนรู้ และฝึกฝนเป็นไปตามหลักและขั้นตอน ได้แก่

1. ฝึกเป็นผู้ตามที่ดี
2. ฝึกเป็นผู้นำตนเองที่ดี
3. ฝึกเป็นผู้นำองค์กรที่ดี

ฝึกเป็นผู้ตามที่ดี

ขั้นตอนเริ่มแรกขององค์กรการเรียนรู้ ต้องเปิดใจความเห็นและความคิดของตนเองก่อนและรับฟังปฏิบัติตามหลักองค์กรการเรียนรู้ทางเศรษฐกิจ ด้วยการเปิดรับศึกษาและปฏิบัติตามปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงตามแนวพระราชดาริ โดยปฏิบัติตามแนวของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ทำตามหลักเศรษฐกิจทางสายกลางของพระองค์ท่านด้วยดี ไม่ขัดแย้งหรือประยุกต์ใหม่ แต่ทำตามหลักของพระองค์ท่านทั้งหมด เดินตามแนวเบื้องยุคลบาท การเข้าในองค์กรการเรียนรู้ต้องฝึกทำตามกฎและระเบียบขององค์กรที่วางเอาไว้ให้ผู้ที่เป็นผู้ตามนั้นปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับต่างๆ ให้มีมาตรฐานตามหลักขององค์กร เป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน
ฝึกเป็นผู้นำตนเองที่ดี

เมื่อฝึกขั้นแรกจนมีภูมิปัญญามากและเพียบพร้อมแล้ว เข้ามาถึงขั้นนี้แล้วไม่จำเป็นต้องทำตามกฎและระเบียบข้อปฏิบัติที่องค์กรได้วางไว้ แต่จะฝึกตนเองโดยการ รู้จัก กินรู้จักใช้และเก็บด้วยตัวเอง และมีภูมิปัญญามากจนสามารถประยุกต์ให้กับตนเองได้ และดำรงชีวิตของตนเองตามหลักของเศรษฐศาสตร์ทางสายกลาง ซึ่งประยุกต์จากเศรษฐกิจพอเพียง เพื่อนำมาเลี้ยงตนเองและสร้างภูมิปัญญา สามารถควบคุมการบริโภคอารมณ์ความรู้สึกของตนเองได้และรักษาความเป็นผู้นำตนเองต่อไปและพัฒนาไปสู่ขั้นที่สูงขึ้น
ฝึกเป็นผู้นำองค์กรที่ดี

ฝึกการเป็นหัวหน้าที่เรียกว่า Supervisor จะต้องมีภูมิปัญญาที่เคยฝึกเป็นผู้ตามที่ดี และผู้นำตนเองที่ดีจนสมบูรณ์แล้วและสามารถเป็นผู้นำองค์กร ซึ่งจะต้องนำผู้อื่นให้ทำตามหลักเศรษฐกิจและพัฒนาให้มีความยั่งยืน ประยุกต์จากแนวทางเศรษฐกิจที่นำมาจากการฝึกตัวเองให้เข้ากับองค์กร สามารถทำให้องค์กรมีความพอเพียง รู้จักออม รู้จักเก็บรู้จักใช้ ด้วยการ รู้จักฝึกผู้อื่น ตามหลักองค์กรการเรียนรู้ที่ประยุกต์นำมาใช้กับคนอื่นๆที่ในองค์กรได้ซึ่งแต่ละคนในองค์กรนั้นมีนิสัยของแต่ละคนไม่เหมือนกัน จึงต้องฝึกให้คนในองค์กรการเรียนรู้ให้มีนิสัยเดียวกัน มีกฎและมาตรฐานเดียวกันในองค์กร ผู้นำองค์กรจึงเป็นผู้ที่กำหนดกฎและระเบียบข้อปฏิบัติให้ผู้ปฏิบัติ ปฏิบัติตามโดยชอบธรรม


โดย
นายกวีพันธ์ ยวงบัณฑิต


อ้างอิง
จิบน้ำชาครั้งที่ 2 ดร.วรภัทร์ ภู่เจริญ
www.managerroom.com

กราบอนุโมทนา
ครูบาอาจารย์ ณ วัดป่า




 

Create Date : 20 สิงหาคม 2550
2 comments
Last Update : 22 สิงหาคม 2550 14:34:45 น.
Counter : 940 Pageviews.

 

ขอบคุณครับ เขียนดีนะครับ
ติดตามอยู่นะครับ เดี๋ยววันหลังจะตามมาอ่านใหม่ bookmark ไว้ละ :D
วันนี้พอก่อน วันละนิด จิตแจ่มใส่ :D




_________________________________________________________________________________


cheap halloween costumes | homemade halloween costumes | adult halloween costumes



 

โดย: lafaellcross 13 ตุลาคม 2554 4:58:12 น.  

 

 

โดย: ขอบคุณนะจ๊ะ (solodano ) 18 พฤศจิกายน 2554 8:55:13 น.  

ชื่อ : * blog นี้ comment ได้เฉพาะสมาชิก
Comment :
  *ส่วน comment ไม่สามารถใช้ javascript และ style sheet
 

 

grooveriderz
Location :


[ดู Profile ทั้งหมด]

ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed

ผู้ติดตามบล็อก : 1 คน [?]




Pink Pandaขอฝากเนื้อฝากตัวด้วยน่ะค๊าบ
[Add grooveriderz's blog to your web]

 
pantip.com pantipmarket.com pantown.com pantip.com pantipmarket.com pantown.com