1. จงอธิบายกระบวนการธุรกิจของระบบสรรหาและคัดเลือก
ตอบกระบวนการธุรกิจของระบบสรรหาและคัดเลือกนั้น ก่อนที่จะบรรจุเข้าทำงานเป็นกิจกรรมต่อเนื่องจากการวิเคราะห์งาน และควบคุมตำแหน่งโดยรับข้อมูลบัญชีรายชื่อตำแหน่ง งานว่างและลักษณะเฉพาะงานของตำแหน่งงานที่ว่างมาทำการวางแผน เพื่อสรรหา ในกระบวนการธุรกิจของการสรรหาโดยการสร้างระบบเก็บรวบรวมผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติตรงกับตำแหน่งที่ว่างกระบวนการจะเริ่มตั้งแต่เจ้าหน้าที่สรรหาทำการรวบรวมข้อมูลจากภายในและภายนอกองค์การเพื่อกำหนดตำแหน่งงานและคุณสมบัติของผู้สมัคร
2. จงยกตัวอย่างการใช้งานอินเตอร์เน็ตในองค์กร สำหรับงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ตอบ ตัวอย่างการใช้งานอินเตอร์เน็ตในองค์กรสำหรับงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ อาทิเช่น การประชาสัมพันธ์ปฏิทินที่ระบุเหตุการณ์ต่างๆของบริษัท บุคลากรทำการประมวลผลเวลาทำงาน ค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพผ่านระบบอินทราเน็ต และสามารถใช้ระบบบริหารข้อมูลบุคลากรด้วยตนเอง
3. จงอธิบายกระบวนการทางธุรกิจของระบบค่าจ้างและเงินเดือน
ตอบ กระบวนการทางธุรกิจของระบบค่าจ้างและเงินเดือนจะมีการประมวลผลโปรแกรมเงินเดือน เพื่อคำนวณรายได้สุทธิหรือเงินเดือนจ่ายบุคลากร ใช้ข้อมูลอัตราเงินเดือนและรายได้อื่นๆ จากแฟ้มบุคลากรข้อมูลการทำงานปกติและการทำงานล่วงเวลา จากแฟ้มข้อมูลการทำงานข้อมูลอัตราภาษีจากแฟ้มข้อมูลอัตราภาษี และข้อมูลค่าลดหย่อนรวมทั้งรายการหักอื่นๆจากแฟ้มข้อมูลค่าลดหย่อนโปรแกรมจะทำการคำนวณตัวเลขเงินเดือนและเก็บข้อมูลไว้ที่แฟ้มข้อมูลเงินเดือน
4.จงยกตัวอย่างสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่นำเสนอต่อผู้บริหารระดับกลาง
ตอบ ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่นำเสนอต่อผู้บริหารระดับกลางมีตัวอย่างได้แก่ ระบบสารสนเทศด้านการสรรหา ระบบสารสนเทศด้านการวิเคราะห์งานระบบสารสนเทศด้านการสวัสดิการและผลประโยชน์ ระบบสารสนเทศด้านการพัฒนาและฝึกอบรม