เสริมสวัสดิการให้ลูกจ้างด้วย ประกันภัยกลุ่ม
สวัสดีครับ โดยทั่วไป บริษัทต่างๆ จะมีสวัสดิการให้กับพนักงานเช่น วันหยุดวันลา รถรับ-ส่งพนักงาน ค่ารักษาพยาบาลหรือการให้ลูกจ้างเข้าเป็นสมาชิกกองทุนประกันสังคม ทั้งนี้มีสวัสดิการรูปแบบหนึ่งที่ผมอยากแนะนำนั่นคือ การทำประกันภัยกลุ่ม ซึ่งนายจ้างสามารถทำให้ลูกจ้างได้ทุกคนเพื่อเป็นการเสริมคุณภาพชีวิตให้ลูกจ้างครับ ประกันภัยกลุ่มคืออะไร? ประกันภัยกลุ่มเป็นการรับประกันภัยบุคคลหลายคนภายใต้กรมธรรม์ประกันภัยฉบับเดียวโดยมีนายจ้างเป็นเจ้าของกรมธรรม์ และมีลูกจ้างเป็นผู้เอาประกันภัยการออกกรมธรรม์จะออกเพียงฉบับเดียวให้กับนายจ้าง เรียกว่า กรมธรรม์หลักส่วนลูกจ้างจะได้รับเอกสาร เรียกว่า ใบรับรองไว้เป็นหลักฐาน ซึ่งแสดงรายละเอียดเกี่ยวกับชื่อและอายุของผู้เอาประกันภัยจำนวนเงินเอาประกันภัย และชื่อผู้รับประโยชน์ โดยรูปแบบประกันภัยกลุ่มที่นายจ้างสามารถทำให้ลูกจ้างได้นั้นมีหลายรูปแบบด้วยกันเช่น ประกันชีวิตกลุ่ม ให้ความคุ้มครองการเสียชีวิตทุกกรณีทั้งเจ็บป่วยและบาดเจ็บทั้งในและนอกเวลาทำงาน ตลอด 24 ชั่วโมงทั่วโลกโดยบริษัทประกันจะจ่ายเงินประกันให้ทายาทหรือผู้รับประโยชน์ของลูกจ้าง ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม ให้ความคุ้มครองกรณีเสียชีวิตหรือสูญเสียอวัยวะ (มือ เท้า สายตา) จากอุบัติเหตุบางบริษัทอาจมีเงินชดเชยสำหรับค่ารักษาพยาบาลอันเกิดจากอุบัติเหตุหรือการบาดเจ็บทำให้ต้องเข้ารับการรักษาตัวในโรงพยาบาลให้ด้วย ประกันทุพพลภาพถาวรสิ้นเชิงกลุ่ม ให้ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพถาวรสิ้นเชิงจากการเจ็บป่วยหรือประสบอุบัติเหตุโดยทั่วไปบริษัทประกันจะคุ้มครองเมื่อตกเป็นผู้ทุพพลภาพต่อเนื่องไม่น้อยกว่า 180 วัน ประกันสุขภาพกลุ่ม ให้ความคุ้มครองเกี่ยวกับค่าชดเชยค่ารักษาพยาบาลอันเกิดจากการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยโดยมีทั้งกรณีการรักษาพยาบาลแบบผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก ประกันภัยกลุ่มมีหลากหลายความคุ้มครองซึ่งนายจ้างสามารถเลือกได้ว่าต้องการซื้อความคุ้มครองแบบใดบ้างให้กับลูกจ้างหรือจะทำประกันชีวิตกลุ่มเป็นสัญญาหลัก แล้วเลือกซื้อประกันอุบัติเหตุ ทุพพลภาพหรือสุขภาพ เป็นสัญญาเพิ่มเติม เพื่อเพิ่มความคุ้มครองให้กับลูกจ้างหรือเลือกซื้อประกันภัยกลุ่มแบบที่รวมความคุ้มครองหลายๆ ด้านเข้าไว้ด้วยกันก็ได้นอกจากนี้ นายจ้างยังสามารถทำประกันภัยกลุ่มแบบที่ให้ความคุ้มครองลูกจ้างคนเดียวหรือคุ้มครองคู่สมรสและบุตรของลูกจ้างด้วย การทำประกันภัยกลุ่มซึ่งได้รับความนิยมจะเป็นการคุ้มครองระยะเวลา1 ปี โดยการกำหนดจำนวนเงินเอาประกันภัย สามารถกำหนดได้หลายรูปแบบด้วยกัน เช่นกำหนดจำนวนเงินเอาประกันภัยเท่ากันทั้งหมดทุกคน กำหนดตามตำแหน่งงานกำหนดตามช่วงเงินเดือนหรือเป็นจำนวนเท่าของเงินเดือน หรือกำหนดตามอายุงาน สำหรับการรับทำประกันนั้นบริษัทประกันจะพิจารณาความเสี่ยงภัยของบุคคลในกลุ่มทั้งหมดด้วยอัตราเฉลี่ยไม่ว่าจะเป็นอายุ เพศ หน้าที่การงาน หรือจำนวนเงินเอาประกันภัยแล้วคำนวณเป็นอัตราเบี้ยประกันภัยเพียงอัตราเดียวเพื่อใช้กับบุคคลทุกคนในกลุ่มนั้นๆและอัตราเบี้ยประกันชีวิตกลุ่มดังกล่าวจะมีการพิจารณาใหม่ทุกๆ รอบปีกรมธรรม์โดยปกติจะรับประกันเฉพาะลูกจ้างประจำที่ทำงานเต็มเวลา ไม่รวมถึงลูกจ้างชั่วคราวและมักไม่มีการตรวจสุขภาพเว้นแต่ผู้ที่มีจำนวนเงินเอาประกันภัยสูงอาจต้องมีการตรวจสุขภาพขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของบริษัทประกัน นอกจากนี้ การทำประกันภัยกลุ่มขนาดของกลุ่มเป็นปัจจัยสำคัญในการพิจารณารับทำประกันโดยมีการกำหนดจำนวนลูกจ้างขอเอาประกันภัยขั้นต่ำไว้ เช่น 5 คน หรือ 10 คน เป็นต้น ทั้งนี้บางบริษัทประกันอาจมีส่วนลดเบี้ยประกันภัยให้หากมีจำนวนลูกจ้างขอเอาประกันภัยจำนวนมากสำหรับการชำระเบี้ยประกันภัยสามารถจ่ายชำระเป็นรายปี หรือรายเดือนโดยนายจ้างจ่ายฝ่ายเดียว หรือจ่ายร่วมกันระหว่างนายจ้าง และลูกจ้างโดยมีเงื่อนไขดังนี้ - นายจ้างชำระเบี้ยประกันภัยฝ่ายเดียว ต้องมีจำนวนลูกจ้าง หรือสมาชิกเข้าร่วมรับความคุ้มครองร้อยละ 100ของผู้มีสิทธิได้รับความคุ้มครอง - นายจ้างและลูกจ้างร่วมกันชำระเบี้ยประกันภัย ต้องมีจำนวนลูกจ้าง หรือสมาชิกเข้าร่วมรับความคุ้มครองไม่น้อยกว่าร้อยละ75 ของจำนวนผู้มีสิทธิได้รับความคุ้มครอง ได้อะไรเมื่อทำประกันภัยกลุ่ม? การทำประกันภัยกลุ่มเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างและลูกจ้างโดยสรุปได้ดังตารางนี้ | ประโยชน์ต่อนายจ้าง | ประโยชน์ต่อลูกจ้าง | | สร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้องค์กร การมีสวัสดิการที่ดีแสดงถึงความเอาใจใส่และให้ความสำคัญกับลูกจ้าง เป็นการสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ต้นทุนต่ำ ประกันภัยกลุ่มมีต้นทุนต่ำ แต่ลูกจ้างได้รับผลประโยชน์สูงเมื่อเทียบกับการทำประกันรายบุคคล และช่วยลดการเรียกร้องเงินช่วยเหลือ เมื่อลูกจ้างเสียชีวิต เจ็บป่วย หรือทุพพลภาพ ช่วยวางแผนการเงิน องค์กรหรือนายจ้างสามารถวางแผนทางการเงินได้ล่วงหน้า เพราะการทำประกันภัยกลุ่มจะมีอัตราเบี้ยประกันที่แน่นอน ทำให้คาดการณ์ได้ว่าแต่ละปีต้องเสียต้นทุนในส่วนนี้เท่าไร ช่วยประหยัดภาษี การทำประกันภัยกลุ่มช่วยลดหย่อนภาษี เพราะสามารถนำค่าเบี้ยประกันภัยมาหักเป็นค่าใช้จ่ายก่อนคำนวณภาษีได้ | สร้างหลักประกัน การได้รับความคุ้มครองจากประกัน ทำให้รู้สึกว่ามีหลักประกันที่มั่นคง และมีความสุขในการทำงานมากขึ้น ลดภาระค่าใช้จ่าย เมื่อเกิดบาดเจ็บหรือเจ็บป่วย ก็ไม่ต้องกังวลกับค่ารักษาพยาบาลที่เกิดขึ้น เนื่องจากมีประกันเข้ามารับผิดชอบค่าใช้จ่ายในส่วนนี้ คุณภาพชีวิตดีขึ้น หากต้องออกค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลเอง หลายคนอาจเลือกรอให้หายป่วยเองมากกว่าหาหมอเพื่อรักษาให้หาย แต่การทำประกันจะช่วยให้ลูกจ้างเข้ารับการรักษาแต่เนิ่นๆ ก่อนอาการเจ็บป่วยจะรุนแรงขึ้น รวมถึงช่วยลดอัตราเสี่ยงของการเป็นโรคร้ายแรง ครอบครัวอุ่นใจ หากลูกจ้างเกิดเสียชีวิต หรือทุพพลภาพ ครอบครัวจะได้รับเงินชดเชย ช่วยบรรเทาความเดือดร้อนที่อาจเกิดขึ้นได้ | และนี่ก็คือเรื่องราวของประกันภัยกลุ่มที่ผมอยากแนะนำให้เพื่อนๆที่กำลังทำธุรกิจนำไปเสริมเป็นสวัสดิการให้กับน้องๆ ในบริษัทหรือในร้านดูนะครับเพราะผลประโยชน์ที่ตามมามันคุ้มค่าอย่างแน่นอนทั้งนี้หากใครมีข้อสงสัยเรื่องการทำประกันภัยหมู่ ปรึกษา K-Expert ได้ครับ(เราให้คำปรึกษาทุกเรื่องการเงินครับ) โดยผ่านช่องทางดังนี้ Email ปรึกษาทุกเรื่องการเงินอย่างเป็นส่วนตัว: k-expert@kasikornbank.com Website รวมบทความและเครื่องมือคำนวณทางการเงิน: www.askkbank.com/k-expert บริการ K-Expert สะดวกสบาย โทรปรึกษาได้ 24 ชั่วโมง : 0 2888 8888 กด 0 กด9 Twitter@KBank_Expert: //twitter.com/KBank_Expert
| Create Date : 07 มิถุนายน 2556 |
| Last Update : 7 มิถุนายน 2556 16:53:19 น. |
|
0 comments
|
| Counter : 4615 Pageviews. |
 |
|
ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
ผู้ติดตามบล็อก : 17 คน [