Bloggang.com : fnhero125 : มุมมองลูกจ้างกับนายจ้าง ผู้ประกอบการ

มุมมองลูกจ้างกับนายจ้าง ผู้ประกอบการ

มุมมองลูกจ้างกับนายจ้าง ผู้ประกอบการ

หลายท่านที่ตอนี้เป็นลูกจ้างก็คงจะอยากที่จะเปลี่ยนสถานะกับเขาบ้าง แต่ทุกตำแหน่งมันก็มีข้อดีข้อเสียต่างกัน โดยขณะที่นายจ้างอยากได้ลูกจ้างที่ดีตั้งใจทำงาน ลูกจ้างก็อยากได้นายจ้างที่ดี เลื่อนขั้นเลื่อนเงินเดือนให้

หากคุณเป็นลูกจ้างคุณควรถามตัวเองก่อนเลยว่า คุณทำงานเพื่ออะไร เงินเดือน แต่งตัวเท่ จีบสาว เป็นที่เชิดหน้าชูตา หรือว่าทำเพราะใจรัก อยากทำในงานนั้นจริงๆ ผมเห็นหลายคนที่โพสเฟส วันจันทร์อีกแล้วเร็วจัง เมื่อไรจะวันศุกร์ วันอาทิตย์ช่างเร็วจัง เย้วันศุกร์แล้วดีใจจัง เหมือนว่าเบื่องานเสียเต็มประดา แต่ก็ไม่ยักกะเห็นลาออกสักทีทนทำไมในเมื่อทำงานแล้วหาความสุขไม่ได้
หรือบางทีตุผลของการเบื่ออาจไม่ใช่ที่งาน หรือสถานที่ทำงาน แต่เกิดจากตัวบุคคลเอง
อีกคำถามของผมคือคุณทำงานกับ...หรือว่าทำงานให้... สองคำนี้อาจไม่ต่างกันในเชิงคำพูด แต่หากจะว่ากันจริงๆ มันมีความหมายที่ต่างกันมา ผมทำงานให้ส่วนราชการ มันเหมือนว่า นี่มันเป็นภาระของผมนะนี่ที่ต้องทำ และผมเป็นลูกจ้างต้องทำตามหน้าที่ที่นายสั่งมา และรอรับเงินเดือนเมื่อสิ้นเดือน แต่กับกับผมทำงานกับฟังดูอาจไม่ต่างกัน แต่หากคิดแบบฟรีแลนด์ คือทำงานโดยเราแบ่งหน้าที่กันไม่ได้มีใครสั่งใคร เราทำหน้าที่ของเรา แล้วคุณจะมีความสุขกับงาน ทำได้โดยไม่ต้องมีใครมาย้ำ จี้ให้คุณส่งงานต้องทันนะ ให้ทันนะ จะไม่มีงานจะออกมาดี สิ้นเดือนรับเงินเหมือนกัน แต่ต่างที่ความตั้งใจและความภูมิใจในผลงาน และในฐานะที่คุณเป็นลูกจ้างคุณคิดว่านายจ้างชอบคนแบบไหนละครับระหว่าง “ทำงานตามหน้าที่เพื่อรอเงินเดือนออก กับ ทำงานอย่างเต็มที่เพื่อพัฒนาตนเอง” หวังว่าคุณจะทราบคำตอบพร้อมที่จะเปลี่ยนตัวเอง

ส่วนนายจ้าง ผมว่าคุณก็คงไม่อยากจะได้ลูกจ้างในแบบแรกมาเป็นเพื่อนร่วมงาน ร่วมกิจการ คงไม่ดีแน่ นอกจากจะเสียตังค์จ้างแล้วคุณอาจจะไม่ได้งาน หรือได้งานที่ไม่มีคุณภาพแน่นอน

Create Date : 30 พฤศจิกายน 2557

Last Update : 30 พฤศจิกายน 2557 9:53:16 น.

0 comments

Counter : 900 Pageviews.