แต่พอถึงเอาเข้าจริงๆคนละเรื่องเลยคะ คือมีคนมาสมัครน้อยมาก ซึ่งมันจะไม่ทันกับเวลาที่เราอยากได้พนักงานใหม่ ที่นี้เลยใช้วีธีดู resume จากเวปไซต์หางาน หาประวัติที่น่าสนใจแล้วชวนเค้ามาสัมภาษณ์ เพราะแบบมันเป็นงานที่แอมไม่เคยรู้มาก่อน พอมาทำมีตกใจเลยคะ คือทุกวันแอมจะมีรายชื่อเพื่อโทรไปนัดสัมภาษณ์วันละ 10-15 คน ในจำนวนนี้จะรับสายแอมแค่ครึ่งเดียว และจะมีคนตอบรับมาสัมภาษณ์แค่ 2-3 คน สุดท้ายนะคะพอถึงวันนัดสัมภาษณ์จริงๆ มีทั้งมาและไม่มาอีก แล้วคนที่มาคุณสมบัติก็ยังไม่ได้อีกคะ  คือแอมเพิ่งมาเข้าใจเรื่องการหาคนเพื่อนงานในวันนี้เลยคะว่าไม่ง่าย

ที่สำคัญนะคะมันทำให้แอมย้อนไปดูตัวเองเลยคะ ว่าที่ผ่านมาตอนช่วงที่เราเป็นคนหางาน เราก็เอาแต่บ่นว่างานหายาก สมัครแล้วไม่เรียก หรือ บางทีเราก็มีเลือกงานเค้ารับแล้วไม่เอาไม่ถูกใจ มันทำให้คิดเลยคะว่าในจุดที่เราว่าเราหางานยาก หางานไม่ได้ เป็นตัวเรายังไม่คุณสมับัติที่ไม่ดีเพียงพอรึเปล่า ยิ่งถ้าเป็นเด็กที่เพิ่งเรียนจบ ความเพรียบพร้อมถือเป็นเรื่องสำคัญ เพราะแค่เรียนจบมีใบปริญญาแอมว่าตอนนี้อาจจะน้อยไปคะ เพราะการที่แต่ละบริษัทเลือกแต่ละคนเข้ามาทำงาน เค้าก็ว่าหวังให้คนที่รับมาจะอยู่กับองค์กรได้นานๆและทำงานได้อย่างมีความสุข