|
|
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
มะลิไม่ผ่านทดลองงาน 3 เดือน บริษัทไม่ยอมจ่ายเดือนสุดท้าย จะทำยังไงดีค่ะ
Q : นางสาวมะลิ (ชื่อสมมติ) ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการตลาด ได้รับเงินเดือนๆ ละ 40,000 บาท และในเดือนที่ 3 บริษัทฯ ไม่ยอมจ่ายเงินเดือนให้โดยอ้างว่าเป็นช่วงทดลองงาน ไม่มีผลงานตามที่มอบหมาย และบริษัทฯ ได้แจ้งให้พ้นสภาพการเป็นพนักงานทันที มะลิควรจะคุยกับทางบริษัทฯ อย่างไร เพื่อขอรับเงินเดือนตามที่ได้ตกลงกันไว้
A : จากคำถาม ผู้เขียนได้ตอบคุณมะลิ ไปแล้วทางโทรศัพท์และทาง E-mail แต่ก็ขอนำมาตอบใน Go Training อีกครั้ง เพื่อเป็นกรณีศึกษาและเป็นข้อมูลให้กับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ดังนี้ การรับลูกจ้างเข้าทำงาน เมื่อได้มีการเริ่มปฏิบัติงานแล้ว แม้นายจ้างจะพิจารณาว่า ลูกจ้างไม่สามารถทำงานให้ได้ตามที่มอบหมาย นายจ้างก็ต้องจ่ายค่าจ้างตามที่ตกลงกันไว้ กรณีที่ลูกจ้างไม่สามารถทำงานให้ได้ ขอให้นายจ้างดำเนินการในเรื่องการประเมินผลทดลองงาน ถ้าผลงานไม่เป็นที่น่าพอใจ ก็สามารถบอกเลิกจ้างได้ โดยให้บอกกล่าวล่วงหน้าหนึ่งงวดก่อนจ่ายค่าจ้างคราวถัดไป ดังนั้นฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล ควรมีความเข้าใจในเรื่องนี้ ควรแยกประเด็นให้ชัดเจน เพราะการเกิดเป็นคดีความไปฟ้องร้องกัน ทำให้เสียเวลาทั้งสองฝ่าย สรุปคือกรณีดังกล่าว นายจ้างต้องจ่ายเงินเดือนตามปกติ ตามที่ตกลงกันไว้ ซึ่งเป็นไปตามหลักประมวลกฎหมาย ป.พ.พ. มาตรา 575 มาตรา 582 โดยย่อคือ นายจ้างมีหน้าที่จ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างตลอดระยะเวลาที่ลูกจ้างทำงานให้ และนายจ้างต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า โดยทำเป็นหนังสือให้ลูกจ้างรับทราบแม้ว่าจะอยู่ในระยะทดลองงาน
และขอเรียนให้ทราบว่า คุณมะลิ ก็ได้รับเงินเดือนของเดือนที่ 3 แล้ว รวมทั้งยังได้รับเงินค่าบอกกล่าวล่วงหน้าจากทางบริษัทฯ อีก 1 เดือน ขอแสดงความยินดีด้วยค่ะ
| Create Date : 26 ธันวาคม 2551 |
| Last Update : 26 ธันวาคม 2551 13:33:07 น. |
|
4 comments
|
| Counter : 1736 Pageviews. |
 |
|
|
โดย: ชินโจมายุ  วันที่: 26 ธันวาคม 2551 เวลา:14:54:33 น. |
|
|
|
| โดย: Tony IP: 118.173.250.220 วันที่: 27 ธันวาคม 2551 เวลา:13:44:09 น. |
|
|
|
| โดย: นางสาวชลธิชา IP: 222.123.134.99 วันที่: 10 มกราคม 2552 เวลา:23:31:04 น. |
|
|
|
| โดย: ajarnben (Benjawan_B ) วันที่: 17 มกราคม 2552 เวลา:14:42:58 น. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Location :
เชียงใหม่ Thailand
[ดู Profile ทั้งหมด]
|
 ฝากข้อความหลังไมค์
 Rss Feed
 Smember
 ผู้ติดตามบล็อก : 93 คน [?]
|
วิทยากร, ที่ปรึกษาธุรกิจ ด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRM & HRD), การบริหารความเสี่ยงองค์กร, การจัดการมาตรฐานแรงงาน, กฎหมายแรงงาน,เขียนหนังสือและบทความ
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
เป็นประโยชน์กับช่วงที่เศรษฐ์กิจย่ำแย่แบบนี้มากเลยค่ะ