|
|
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
รางวัล PMAT HR AWARD 2010
แสดงความยินดีกับคุณเบ็ญจวรรณ บุญใจเพ็ชร กับรางวัล "PMAT HR AWARD 2010 นักบริหารงานบุคคลดีเด่น" จัดโดยสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย วันที่ 23 พฤศจิกายน 2553
ทีมงาน SiamHR Corporation ร่วมแสดงความยินดี
 
รางวัลชีวิตที่ทำเพื่อผู้อื่น หายเหนื่อยค่ะ!!!
| Create Date : 29 พฤศจิกายน 2553 |
| Last Update : 7 สิงหาคม 2554 11:41:08 น. |
|
15 comments
|
| Counter : 1209 Pageviews. |
 |
|
|
โดย: หมีน้อยเอง (Benjawan_B  ) วันที่: 15 ธันวาคม 2553 เวลา:14:59:35 น. |
|
|
|
| โดย: nuni4234 IP: 58.137.32.187 วันที่: 24 มกราคม 2554 เวลา:8:20:08 น. |
|
|
|
| โดย: Nee Boontemphitak IP: 58.8.194.87 วันที่: 28 มกราคม 2554 เวลา:7:40:22 น. |
|
|
|
| โดย: zawadio (khonmanrak ) วันที่: 4 กุมภาพันธ์ 2554 เวลา:0:03:11 น. |
|
|
|
| โดย: benjawan_b (Benjawan_B ) วันที่: 6 กุมภาพันธ์ 2554 เวลา:16:03:49 น. |
|
|
|
| โดย: yaya' IP: 58.137.49.52 วันที่: 30 เมษายน 2554 เวลา:9:04:35 น. |
|
|
|
| โดย: benjawan_b IP: 182.232.187.51 วันที่: 30 เมษายน 2554 เวลา:9:37:43 น. |
|
|
|
| โดย: ประสาร IP: 223.207.62.65 วันที่: 9 มิถุนายน 2554 เวลา:22:28:55 น. |
|
|
|
| โดย: ลูกศิษย์ IP: 202.28.38.140 วันที่: 20 กรกฎาคม 2554 เวลา:13:26:35 น. |
|
|
|
| โดย: หนิง เครือข่ายลำพูน IP: 118.174.104.94 วันที่: 26 กรกฎาคม 2554 เวลา:13:13:46 น. |
|
|
|
| โดย: benjawan_b (Benjawan_B ) วันที่: 28 กรกฎาคม 2554 เวลา:22:21:43 น. |
|
|
|
| โดย: benjawan_b (Benjawan_B ) วันที่: 28 กรกฎาคม 2554 เวลา:22:36:48 น. |
|
|
|
| โดย: zawadio (khonmanrak ) วันที่: 29 ตุลาคม 2554 เวลา:21:37:20 น. |
|
|
|
| โดย: chotiwat IP: 202.28.27.2 วันที่: 13 พฤศจิกายน 2554 เวลา:16:03:15 น. |
|
|
|
| โดย: p somboon IP: 118.172.99.103 วันที่: 15 พฤศจิกายน 2554 เวลา:16:18:13 น. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Location :
เชียงใหม่ Thailand
[ดู Profile ทั้งหมด]
|
 ฝากข้อความหลังไมค์
 Rss Feed
 Smember
 ผู้ติดตามบล็อก : 93 คน [?]
|
วิทยากร, ที่ปรึกษาธุรกิจ ด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRM & HRD), การบริหารความเสี่ยงองค์กร, การจัดการมาตรฐานแรงงาน, กฎหมายแรงงาน,เขียนหนังสือและบทความ
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
