|
| 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
|
|
|
|
|
|
|
บทที่ 3 การวิเคราะห์โอกาส และการวางแผนธุรกิจขนาดย่อม
ทางเลือกในการเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดย่อม ในการเข้ามาเป็นผู้ประกอบการในธุรกิจขนาดย่อมนั้น ผู้ประกอบการสามารถเข้ามาดำเนินงานในธุรกิจที่มีความแตกต่างกันได้ โดยอาจจะเข้ามาในรูปของ การเริ่มกิจการใหม่ การซื้อกิจการ การเข้าสู่ระบบแฟรนไชส์ หรือ การดำเนินกิจการของครอบครัว
การเปิดธุรกิจใหม่ (The start up) เหตุผล : การเริ่มธุรกิจใหม่ เกิดจากการประดิษฐ์ คิดค้น พัฒนาผลิตภัณฑ์ หรือบริการ มีข้อได้เปรียบด้านทำเลที่ตั้ง อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์หรือบริการ พนักงาน ผู้ขายปัจจัยการผลิต และธนาคาร เป็นการปรับปรุงกระบวนการ นโยบาย วิธีดำเนินการ และเงื่อนไขต่างๆในการดำเนินธุรกิจ
คำถามที่ควรพิจารณา ควรเริ่มต้นทำธุรกิจใหม่อะไรบ้าง มีแหล่งความคิดใหม่ๆอะไรบ้าง มีโอกาสที่จะได้รับผลตอบแทนทางการเงินได้อย่างไร ควรมีการกลั่นกรองความคิดอย่างไร จะเพิ่มโอกาสในการเริ่มต้นธุรกิจให้ประสบความสำเร็จได้อย่างไร
การซื้อธุรกิจที่ทำอยู่แล้ว เหตุผลของการซื้อธุรกิจที่ทำอยู่แล้ว ลดความไม่แน่นอน สามารถควบคุมต้นทุน ถ้าได้ทำเลที่ดีจะสามารถแก้ปัญหาความเสี่ยง และสามารถทำกำไรได้ ธุรกิจที่ได้มาโดยการดำเนินธุรกิจต่อ จะได้ทั้งประสบการณ์ของบุคลากร สินค้าคงเหลือ สิ่งอำนวยความสะดวก ความสัมพันธ์กับธนาคาร/ ผู้ขายปัจจัยการผลิต การต่อรองราคา ถ้าผู้ขายต้องการที่จะขาย สาเหตุจากไม่มีเงินทุนทำธุรกิจต่อ ทำเลไม่ดี หรืออาจไปทำธุรกิจอื่น ปัจจัยเหล่านี้อาจทำให้ผู้ซื้อสามารถต่อรองราคาได้
การสำรวจและประเมินธุรกิจที่มีอยู่แล้ว อาศัยผู้เชี่ยวชาญมืออาชีพ ศึกษาถึงสาเหตุที่ธุรกิจจำเป็นต้องขาย ตรวจสอบข้อมูลทางการเงิน “วาดแผน” ก่อน “เขียนแผน” เคยเจอคำถามเหล่านี้หรือไม่ ? – เสาร์-อาทิตย์จะไปเที่ยวที่ไหนดี ? – โตขึ้นหนูอยากจะเป็นอะไร ? – ทำอย่างไรถึงจะพิชิตใจเธอได้ ? – เราจะมีครอบครัวลักษณะไหน ? – เกษียณอายุจะทำอะไร ? – จะเป็นนายกรัฐมนตรีได้อย่างไร ?
ธุรกิจจำเป็นต้องมีแผน แผน (Plan) เป็นการบอกวิธีการดำเนินงานเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่เลือกไว้ การวางแผน (Planning) เป็นการสร้างสะพานเพื่อให้เดินไปถึงสิ่งที่ต้องการ แผนธุรกิจ (Business Plan) เอกสารที่บอกรายละเอียดในการดำเนินธุรกิจ และผลตอบแทนที่คาดหวัง เอกสารนำเสนอความน่าสนใจของธุรกิจหรืออนาคตที่แข็งแกร่งของกิจการ
แผนธุรกิจ ทำเมื่อไร ? ขอกู้เงิน หาผู้ร่วมทุน หาพันธมิตร ยืนยันกับลูกค้า คัดเลือกผู้บริหาร ควบรวมกิจการ สร้างกำลังใจ ยืนยันกับตัวเอง วัตถุประสงค์ของ แผนธุรกิจ - เพื่อศึกษาการเริ่มธุรกิจใหม่ - เพื่อการขอกู้ - เพื่อการหาผู้ร่วมลงทุน - เพื่อนำเสนอลูกค้า - เพื่อควบคุมการดำเนินธุรกิจ - ฯลฯ
1. แผนธุรกิจและการวางแผน พิจารณาสิ่งแวดล้อมเพื่อหาโอกาสและอุปสรรค ระบุจุดแข็งและจุดอ่อนขององค์การ การพัฒนาแผน ในเรื่องภาระหน้าที่ขององค์การ การปรับแผนให้ทันสมัยเหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลง
2. จุดมุ่งหมายในการเขียนแผนธุรกิจ เพื่อศึกษาความเป็นไปได้ของธุรกิจ เพื่อจัดหาเงินทุน การบอกทิศทาง
3. การปฏิบัติการ ควรคำนึงถึงผู้อ่านแผนธุรกิจ แผนควรกระทัดรัด ความคิดเห็น สร้างภาพพจน์ความเป็นมืออาชีพ แหล่งข้อมูลในการทำแผน
ทำไมต้องเขียนแผนธุรกิจ แผนธุรกิจคือการวางแผน – ทุกเรื่องในชีวิตก็ต้องวางแผน ถาม ใครไม่เคยวางแผนบ้าง? ภาพรวมของการทำแผนธุรกิจ กำหนดให้ชัดเจน ใคร อะไร ที่ไหน (บริษัท สินค้า ตลาด) วิเคราะห์และวางแผน เมื่อไร อย่างไร (กลยุทธ์ แผนบริหาร) ปรับและสรุปเป็นตัวเลข (สิ่งที่จำเป็น กิจกรรมที่ต้องทำ เงิน) เรียบเรียงให้เป็นระบบ (บทสรุปผู้บริหาร สารบัญ เอกสารอ้างอิง) องค์ประกอบของแผนธุรกิจ เปรียบเทียบแผนธุรกิจเหมือนอาหารจานหนึ่ง อาหารจานเด็ดประกอบด้วย วัตถุดิบดี เครื่องครัวดี ฝีมือดี แผนธุรกิจเด็ดประกอบด้วย ผู้ประกอบการดี เนื้อหาดี ตัวเลขดี อธิบายว่าดีอย่างไร
โครงมาตรฐานของแผนธุรกิจ (1) บทสรุปผู้บริหาร (เหมือนหนังตัวอย่าง ฉากเด็ด) เขียนท้ายแต่ขึ้นก่อน ประวัติย่อของกิจการ ทีมผู้บริหาร ภูมิหลังธุรกิจ วิเคราะห์สถานการณ์ วัตถุประสงค์และเป้าหมายทางธุรกิจ แผนการตลาด แผนการออกแบบและพัฒนาผลิตภัณฑ์ แผนการจัดการและแผนกำลังคน แผนดำเนินงาน แผนการเงิน ทั้งอดีตถึงปัจจุบัน และ การคาดการณ์ในอนาคต ความเสี่ยงและแผนฉุกเฉิน ข้อเสนอแนะ ภาคผนวก ภาคผนวก สำเนาสิทธิบัตร หลักฐานการจดทะเบียนการค้า สำเนาสัญญาเช่า รายละเอียดลูกค้า รายงานการวิจัยตลาด คำอธิบายทางเทคนิค รูปภาพประกอบ เช่น แผนที่ อื่นๆ สรุปโครงมาตรฐานของแผนธุรกิจ ส่วนเนื้อหา ส่วนการเงิน ส่วนภาคผนวก
คำถาม 1. ส่วนไหนสำคัญที่สุด ? 2. ส่วนไหนยากที่สุด ? 3. ส่วนไหนหนาที่สุด ? แนวการเขียนแผนธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ เริ่มเรื่องจากการเล่าถึงความเป็นมาของกิจการและว่าคุณก้าวมาถึงจุดนี้ได้อย่างไร 30% ตอนกลางจะอธิบายเรื่องแนวคิดว่ามีอะไรที่เด่น ในด้านการตลาด การจัดการ 40% ตอนท้ายจะพูดถึงเรื่องของการนำแผนไปปฏิบัติ ชี้ให้เห็นถึงความเสี่ยง และผลประโยชน์ที่จะได้รับ 30%
ความยาวกี่หน้าดี ? จุดสมดุลอยู่ตรงไหน ? น่าอ่านจะนำไปสู่การน่าลงทุน เขียนให้ชัดเจน ไม่กำกวม ครบถ้วน ข้อมูลแน่น แต่กระชับ ตรงประเด็น ลื่นไหล ไม่ขัดแย้ง ใช้ภาษาที่เหมาะสมกับผู้อ่าน น่าเชื่อถือ มีข้อมูลประกอบที่ชัดเจน ไม่มั่วนิ่ม ไม่นั่งเทียน ไม่ยกเมฆ
ข้อสงสัยยอดฮิตของผู้อ่าน
เห็นโอกาสสำเร็จหรือไม่ รู้ว่าน่าลงทุนหรือเปล่า ? รู้ว่าอะไรคือความเสี่ยง ? ธุรกิจมีข้อได้เปรียบ เสียเปรียบตรงไหน ? สนองความต้องการของลูกค้าเป้าหมายในด้านใด ? จะทำการผลิตและการตลาดอย่างไร ? จะหาคนดี มีฝีมือมาร่วมงานได้จากไหน ? มีแผนสำรองอะไรบ้าง ? และอื่นๆ ปรับแผนให้ตรงใจผู้อ่าน กลุ่มผู้บริหาร – ต้องเน้นเนื้อหารายละเอียดทั้งหมด เน้นการนำไปปฏิบัติจริง กลุ่มผู้ถือหุ้น – ต้องเน้นที่การคืนทุนและผลกำไรเพื่อตัดสินใจในการลงทุน กลุ่มสถาบันการเงิน – ต้องเน้นที่ประเด็นการเงินเป็นหลัก โดยเฉพาะกระแสเงินสดว่าจะสามารถชำระหนี้อย่างไร
เหมือนการทำกับข้าวก็ต้องรู้ว่าคนกินชอบอาหารรสชาติไหน วัตถุประสงค์ของการเขียนแผน ให้นักลงทุนมาร่วมลงทุน – ธุรกิจของคุณมีอนาคตรุ่งโรจน์แค่ไหน ให้นักลงทุนสนใจขยายธุรกิจ – ธุรกิจของคุณมีกำไรแค่ไหน ให้นักลงทุนมาซื้อกิจการ – ธุรกิจของคุณดำเนินไปได้ดีแค่ไหน แม้ไม่มีคุณ ยอมรับข้อเสนอเพื่อเซ็นสัญญา – ธุรกิจของคุณเข้ากันได้ดีกับธุรกิจของผู้ซื้อ
การนำเสนอแผนธุรกิจ ต้องพิมพ์เป็นเอกสาร ห้ามเขียนด้วยลายมือเด็ดขาด ใช้กระดาษที่เรียบร้อยเหมาะสม มีปกหน้า มีสารบัญ และมีเลขหน้าประกอบ มีย่อหน้า ใช้ขนาดตัวอักษรที่เหมาะสม
การรวบรวมข้อมูล สถิติจากภาครัฐ รายงานการวิจัยการตลาด ห้องสมุดต่างๆ ในมหาวิทยาลัย สมาคมผู้ค้า สมาคมหอการค้า เอกสารหรือสิ่งตีพิมพ์ทางการค้า เช่น นิตยสาร หนังสือพิมพ์ แผ่นพับของคู่แข่ง การสัมภาษณ์จากซัพพลายเออร์ ลูกค้าและคู่แข่ง //www. (Google)
Create Date : 12 กรกฎาคม 2553 |
Last Update : 12 กรกฎาคม 2553 17:06:13 น. |
|
1 comments
|
Counter : 3834 Pageviews. |
|
|
|
โดย: 4 IP: 125.27.83.187 วันที่: 29 พฤศจิกายน 2553 เวลา:12:51:47 น. |
|
|
|
|
|
|
|
Location :
เชียงใหม่ Thailand
[ดู Profile ทั้งหมด]
|
ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
Smember ผู้ติดตามบล็อก : 93 คน [?]
|
วิทยากร, ที่ปรึกษาธุรกิจ ด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRM & HRD), การบริหารความเสี่ยงองค์กร, การจัดการมาตรฐานแรงงาน, กฎหมายแรงงาน,เขียนหนังสือและบทความ
|
|
|
|
|
|
|
|