มากคน...มากเรื่อง
สิ้นปีงบประมาณมาเยือน...ภารกิจหนึ่งที่ต้องเกิดขึ้นเสมอคือ การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน การประเมินก็เหมือนกระจกสะท้อน ผลที่ออกมาเป็นอะไรที่ละเอียดอ่อน เสี่ยงต่อความรู้สึก ผลการประเมินจึงต้องทำด้วยความระมัดระวัง คิดทบทวนครั้งแล้วครั้งเล่า และการที่จะประเมินใครระดับใดนั้น ก็ต้องสามารถอธิบายได้ด้วยหลักฐานเชิงประจักษ์ และสมเหตุสมผล
เมื่อถึงเวลาแจ้งผลให้แต่ละคนทราบ บางคนยอมรับกับผลงานที่เกิดขึ้น สื่อสารง่ายๆ ก็เข้าใจ แต่บางคนกลับตรงข้าม ต่อให้อธิบายกันชัดเจนเพียงใด ก็ยังไม่พยายามที่จะเข้าใจ
สองปีที่ได้ประเมินพนักงานในหน่วยงาน มีสิ่งที่น่าสังเกตและพบเป็นส่วนใหญ่คือ คนใดที่ตั้งใจทำงานด้วยความมุ่งมั่น รับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายด้วยความทุ่มเท ก็มักจะประเมินตนเองต่ำกว่าความเป็นจริง แต่คนใดที่ทำงานเช้าชามเย็นสองชาม ได้รับมอบหมายงานไปก็ไม่ค่อยจะทำ หากทำก็ไม่เรียบร้อย ถึงเวลา คนประเภทนี้มักจะประเมินตนเองสูงกว่าคุณภาพที่ควรจะเป็น
การบริหารคนไม่ใช่เรื่องง่าย...ยิ่งมากคน มากเรื่อง มากความ แต่ขณะเดียวกันก็เป็นสิ่งท้าทาย ที่จะต้องก้าวผ่านให้ได้
ทั้งหมดนี้ based on true story ช่วงเหตุการณ์สองสามวันที่ผ่านมา อ่านอะไรที่เครียดๆ ไปแล้ว ก็ขอปิดท้ายด้วยการส่งความสุขด้วยภาพสีน้ำอีกเช่นเดิมครับ
Create Date : 25 กันยายน 2556 | | |
Last Update : 25 กันยายน 2556 21:50:16 น. |
Counter : 1467 Pageviews. |
| |
|
|
|