หน้าที่ โค้ช ไม่ใช่การ "ให้" แต่เป็นการ "ดึงออกมา" ประโยคเด็ดจากหนังสือ "วิถีแห่งโดราเอมอน ฝึกสอนคนขี้แพ้ให้เป็นผู้ชนะ" บทที่ 1 หน้า 17 เห็นด้วยอย่างยิ่ง ความเห็นส่วนตัวจากประสบการณ์ตรงในการเป็นโค้ชของผม มันมีเงื่อนไขประการสำคัญที่คนถูกเทรนนิ่ง ต้องยอมรับ คือ....

1. ต้องยอมรับและไว้ใจโค้ชว่าสามารถทำให้เค้าเก่งขึ้นได้ คุณว่าเฟอร์กี้เตะบอลเก่งกว่าเบคแฮม หรือ กิ้กส์ หรือ สโคล์ส เด็กปั้นแมนยูฯ มั้ย? แต่เค้ารู้จักการสร้างวินัย และวิธีดึงความสามารถเด็กๆ ออกมา

2.ทำ อย่างไรให้คนถูกเทรนนิ่ง รู้ว่าสิ่งที่โค้ชพูดและสอน โดยไม่ใช่การ "ให้" แต่เป็นการ "ดึงออกมา" นั้น มันมีประโยชน์ และควรปฏิบัติตาม ถ้าคุณเคยดูหนังเรื่อง “The Karate Kid” ภาค 1 ทั้งฉบับดั้งเดิม และฉบับรีเมก (เวอร์ชั่นเฉินหลง) หรือเคยดูหรืออ่านการ์ตูนเรื่อง Dragonball ภาคแรกสมัยที่โงกุนกับคูริรินไปฝึกวิชากับผู้เฒ่าเต่า แล้วต้องวิ่งส่งนมขึ้นเขาทุกวัน พรวนดินด้วยมือเปล่าทุกวัน ก็จะเข้าใจ

ปัญหาหลักๆ ที่เจอของ 1 ใน 3 ของคนที่ถูกเทรนนิ่งที่ผมพบคือ พวกนี้ อีโก้สูง คิดว่าตัวเองถูกเสมอ จึงไม่เชื่อโค้ช ไม่ไว้ใจโค้ช สุดท้ายพอเจ๊ง ก็โทษโค้ชว่าไม่สอนอะไรเค้าเลย ในขณะที่ 2 ใน 3 รับฟัง คิดตาม ลองปฏิบัติ

การใช้วิธี "ทำให้ดู" คือ "แนะนำ ทำให้ดู รู้วิธี และค่อยดึงความสามารถเด็กแต่ละคนออกมา" ผมพบว่าใช้การได้ดีมาก แต่ด้วยประสบการณ์ที่ผ่านมา ก็พยายามเอาพวกที่อีโก้สูงออกไปก่อนตั้งแต่ตอนสัมภาษณ์ ก็ช่วยได้เยอะมากครับ

"แมงเม่าของเมื่อวันวาน คือ เซียนหุ้นของพรุ่งนี้"

//www.facebook.com/mhakkeaw

Create Date : 26 พฤศจิกายน 2556
Last Update : 26 พฤศจิกายน 2556 14:50:53 น.		0 comments
Counter : 9277 Pageviews.
Share Tweet