|
|
ทายาทธุรกิจดังเผยเคล็ดลับ สืบทอดธุรกิจครอบครัวให้ยั่งยืน
ทายาทธุรกิจดังเผยเคล็ดลับ สืบทอดธุรกิจครอบครัวให้ยั่งยืน
เข้ากับยุคสมัยจริงๆ เมื่อ "มหกรรมการเงิน : Money Expo 2009" จัดโดยวารสารการเงินธนาคาร เปิดตัวหนังสือ "สืบทอดธุรกิจครอบครัว" ที่เรียบเรียงโดยนวพล วิริยะกุลกิจ, รอน ศิริวันสาณฑ์ และภาคนี วิริยะรังสฤษฏ์ พร้อมกับเชิญทายาทธุรกิจดังมาร่วมเผยเคล็ดลับในการสืบทอดธุรกิจครอบครัวด้วย ในช่วงการเสวนาเรื่อง "สร้างธุรกิจไทยให้ยั่งยืนด้วยเคล็ดลับสืบทอดธุรกิจครอบครัว" ได้แก่ สาระ ล่ำซำ, เจตน์ โศภิษฐ์พงศธร และฐิภา นววัฒน์ทรัพย์ ที่ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ เมื่อเร็วๆนี้
สาระ ล่ำซำ กรรมการผู้จัดการ บริษัทเมืองไทย ประกันชีวิต จำกัด ทายาทรุ่นที่ 3 ของตระกูลล่ำซำ เปิดเผยว่า ตนอยู่กับธุรกิจประกันภัยมา 15 ปี ที่บ้านทำธุรกิจด้านนี้มา 57 ปี งานประกันชีวิตไม่ใช่งานในฝัน แต่ก็ได้ซึมซับจากคุณพ่อ (โพธิพงษ์ ล่ำซำ) ที่พาไปต่างจังหวัด โดยไปเป็นเพื่อนเพื่อเยี่ยมตัวแทนและคนประกัน เลยได้เห็นภาพนี้ตั้งแต่เด็ก คนในตระกูลล่ำซำถือหุ้นเท่ากันหมด การทำงานมีความเคารพอาวุโส และโชคดีที่เราไม่ทะเลาะกัน งานจึงแบ่งกันตามซีเนียร์ลิตี้ ซึ่งผู้ชายในตระกูล "ล่ำซำ" มีอยู่ 7 คนเท่านั้น ส่วนสะใภ้และเขยไม่เคยเข้ามายุ่งเรื่องนี้ ทั้งที่ไม่ได้ออกมาเป็นกฎ แต่ "คนล่ำซำ" จะรู้ว่าเป็นแบบนี้
ส่วนผลดีของการทำงานในธุรกิจครอบครัว "สาระ" บอกว่า เขา (พนักงาน) จะเกรงใจ เลยสามารถเรียนรู้งานได้ทุกฝ่าย ประสบการณ์เริ่มต้นจากการฝึกอบรมเหมือนเสมียน แต่บางครั้งความร้อนวิชาก็อาจทำให้ลืมตัว จนคนอื่นมองว่าข้ามหัว หรือก้าวร้าว ก็เป็นบทเรียนพอสมควรที่เป็นความท้าทายของผู้บริหารคนรุ่นใหม่ที่ต้องเป็นผู้ฟังที่ดี แม้มีตำแหน่งผู้นำ นอกจากนี้ การทำธุรกิจครอบครัวมีเคล็ดลับว่า ต้องฟังให้เยอะและเรียนรู้ ที่สำคัญงานและครอบครัวต้องทำให้สมดุล
ด้าน เจตน์ โศภิษฐ์พงศธร ทายาท รุ่นที่ 3 แห่งตระกูลศรีเฟื่องฟุ้ง ปัจจุบันนั่งเก้าอี้กรรมการผู้จัดการ Horseshoe Point บอกว่า ธุรกิจที่ทำอยู่ทุกวันนี้เพิ่งเกิดขึ้นได้ 7-8 ปีเท่านั้น ตั้งแต่เล็กก็ตั้งใจว่าจะทำงานในธุรกิจครอบครัวของบ้านศรีเฟื่องฟุ้งของคุณแม่ ซึ่งการจัดการธุรกิจของตระกูลก็ยังคงเป็นแบบกงสี การดูแลธุรกิจไม่มีรูปแบบที่ชัดเจน แล้วแต่จังหวะโอกาสและความสามารถความต้องการของแต่ละคน งานที่ตนเองทำอยู่อาจจะต่างจากที่เคยทำมา การทำงานในครอบครัวต้องเข้าใจซึ่งกันและกันระหว่างสมาชิกในครอบครัวที่ทำงานด้วย ต้องเปิดใจให้สมาชิกคนอื่นๆ หลักสำคัญของการทำงานคือ ครอบครัวต้องเป็นแกนหลักและแข็งแรง ซึ่งถ้าครอบครัวแข็งแรงธุรกิจก็มาเอง
คนสุดท้าย ฐิภา นววัฒน์ทรัพย์ ทายาทสาวของ 5 เสือค้าทองคำ ภายใต้บริษัท "ยู หลิม โกลด์ แฟคตอรี่" ผู้นำเข้าทองคำในประเทศไทย และเป็นผู้บริหารบริษัท วาย แอล จี บูลเลียน แอนด์ ฟิวเจอร์ กล่าวว่า ตนเองนับเป็นรุ่นที่ 2 ที่เข้ามาช่วยธุรกิจทางบ้าน ซึ่งคุณพ่อคุณแม่ปลูกฝังให้ช่วยทำงานตั้งแต่เล็ก พอเรียนจบเลยได้มาต่อยอดธุรกิจจากทำจิวเวลรี่มานำเข้าทองคำด้วย การที่ได้มานั่งจุดนี้เป็นเพราะทางบ้านให้โอกาส และมีความมั่นใจว่าสามารถทำได้ ตอนนี้ครอบครัวของตนเองยังเล็กๆ มีกันอยู่ 4 คนพ่อแม่ลูก เลยมีอะไรก็คุยกันและปรึกษาแลกเปลี่ยนความคิดกันตลอด.
ที่มา: //www.thairath.co.th/content/life/5255
| Create Date : 12 พฤษภาคม 2552 |
| Last Update : 12 พฤษภาคม 2552 13:25:42 น. |
|
2 comments
|
| Counter : 1198 Pageviews. |
 |
|
|
โดย: byonya  วันที่: 28 พฤษภาคม 2552 เวลา:8:31:38 น. |
|
|
|
| โดย: chonli IP: 119.42.77.215 วันที่: 28 กรกฎาคม 2552 เวลา:8:39:36 น. |
|
|
|
|
|
|
|
ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
ผู้ติดตามบล็อก : 18 คน [
ขออนุญาต ลบออกนะครับ