|
การลดตำแหน่งลูกจ้างเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างหรือไม่
เรื่องการเปลี่ยนหน้าที่ และตำแหน่งงาน ทางกฎหมายถือว่าเป็นอำนาจการจัดการของนายจ้าง ไม่เป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง
แต่หากการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งแล้วไปลดค่าจ้างและกระทบเรื่องเงินค่าจ้างและสิทธิอื่น ๆ ที่ลูกจ้างได้รับอยู่แล้ว นายจ้างไม่สามารถทำได้ เพราะเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้าง เว้นเสียแต่ว่าลูกจ้างยินยอม
Create Date : 04 กรกฎาคม 2551 |
Last Update : 4 กรกฎาคม 2551 10:24:20 น. |
|
2 comments
|
Counter : 958 Pageviews. |
|
|
|
โดย: การวิเคราะห์หลักสุจริตตามประมวลกฏหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 5 IP: 125.26.33.175 วันที่: 11 พฤษภาคม 2552 เวลา:11:10:38 น. |
|
|
|
โดย: แอม IP: 58.64.62.197 วันที่: 21 สิงหาคม 2552 เวลา:22:40:04 น. |
|
|
|
| |
|
|
Location :
[Profile ทั้งหมด]
|
ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed
ผู้ติดตามบล็อก : 5 คน [?]
|
NEWS UPDATED!! ** hanayolaw@gmail.com **
อ่านความรู้เกี่ยวกับสอบเข้าคณะนิติศาสตร์
คลิ๊ก .. http://tutorlawgroup.blogspot.com ครับ
ขอบคุณสำหรับ การติดตามและกำลังใจมากมายของทุกๆท่านครับ
หากมีข้อสงสัยหรือปัญหากฎหมาย
** อีเมลติดต่อผมได้โดยตรงครับ **
** hanayolaw@gmail.com ** หรือ ** hanayo_dona@hotmail.com **
** อยากรู้เรื่องอะไรเพิ่มเติมก็เมลมาถามได้นะครับ
** ความรู้ไม่มีที่สิ้นสุดครับ...
|
|
|
|
|
|
|