BlogGang.com : : wbj : เจ้านายทำงานหลักแต่ง่าย ลูกน้องทำงานย่อยแต่ยาก...

เจ้านายทำงานหลักแต่ง่าย ลูกน้องทำงานย่อยแต่ยาก...

เจ้านายทำงานหลักแต่ง่าย ลูกน้องทำงานย่อยแต่ยาก...

โดย วิบูลย์ จุง : Wiboon Joong (wbj)

การทำงานของพนักงานล่าง จะเป็นงานที่ทำก็ไม่หมด และ ทำงานแต่ซ้ำๆ เช่น ป้อนข้อมูลบ้าง โทรศัพท์บ้าง หรือ แม้นแต่ต้องทำงานโดยใช้แรงเพื่อแลกเงินมา ซึ่งคนเหล่านี้ต้องรับผิดชอบ และ ก็จะกำหนดเวลาเข้าออกงาน บีบให้ทำงานให้มากที่สุด มาสายหักเงิน มาก่อนก็บอกว่าเป็นสิ่งที่น่าชื่นชม แต่ไม่มีผลแต่อย่างไร แต่ก็ยังดีหากเจ้านายจำได้ ซึ่งงานเหล่านี้ เสียเวลา เสียแรงมาก แต่คนส่วนใหญ่ กลับมองไม่เห็นความสำคัญ คิดว่ามันเป็นหน้าที่ของเขา แต่แท้ที่จริง งานเหล่านี้ถ้าพวกเขาไม่ทำ งานอื่นๆส่วนใหญ่ก็ทำไม่ได้ ทั้งนี้ พนักงานระดับล่างจริงๆเป็นหัวใจสำคัญ แต่ทำไมงานบริหารถึงไม่ให้ความสำคัญ ก็เพราะ งานเหล่านี้มีคนสามารถทำได้เยอะ ความต้องการก็มีระดับหนึ่ง ดังนั้น เมื่อ ความต้องการน้อยกว่า การตอบสนอง มูลค่าของสิ่งที่มาตอบสนองจึงมีราคาตกต่ำ ตามหลักเศรษฐศาสตร์

หัวหน้างาน ทำไมถึงมีรายได้ดีกว่า พนักงานระดับล่าง เพราะเขาเก่งกว่า หรือ ว่า เขาทำงานได้ดีกว่า ซึ่งบางคนก็อาจจะเป็นเช่นนั้น แต่แท้ที่จริงแล้ว หน้าที่ของหัวหน้างานต้องรับผิดชอบและควบคุมงานต่างๆให้ออกตามกำหนดเวลา และ ทำให้ได้งานมากที่สุด ดังนั้น หัวหน้างานจึงเปรียบเสมือนคนที่จะคอยเป็นหูเป็นตาให้กับคนที่สูงขึ้นไป เพื่อควบคุมงานระเอียดปลีกย่อยต่างๆ รวมไปถึงการควบคุมคุณภาพของงานที่ออกมาในระดับหนึ่ง มักมีคำถามในใจของพนักงานระดับล่างเสมอๆว่า หัวหน้างานไม่เห็นทำอะไรเลย จริงๆเขามี่ความรู้หรือเปล่า ทำงานน้อยเงินเยอะ ฯลฯ และ คงยังจะเป็นเช่นนี้ตลอดไป ก็เพราะ การให้ความสำคัญของเจ้าของธุรกิจ เขาให้ความสำคัญกับการควบคุม มากกว่าการทำงาน และ คนที่จะเป็นหัวหน้างานได้ ก็มีจำนวนน้อยกว่า พนักงานทั่วไป แต่ก็ยังมีมากกว่าผู้บริหารในระดับสูงขึ้นไป จึงสมควรที่จะได้ค่าตอบแทนที่สูงกว่า เพราะเขาหาคนมาทำได้ยากกว่าเล็กน้อย

ผู้บริหารเล็ก กลาง ใหญ๋... คนกลุ่มนี้จะทำงานทางด้านบริหาร และ การจัดการมากขึ้น เมื่ออดีต คนกลุ่มนี้เคยเป็นกลุ่มคนที่หาได้ยาก และ คนเก่งจริงๆมีน้อย จึงจำเป็นที่จะต้องให้พวกเขามีรายได้มาก เพื่อดึงดูดคนเหล่านี้ และ ให้เขาเหล่านี้ควบคุมการทำงานต่างๆให้เป็นไปตามต้องการ คนเหล่านี้แน่นอนว่าจะได้รายได้มากกว่าหัวหน้างาน แต่ทั้งนี้ งานกลับน้อยลงไปอีก เพราะเจ้าของส่วนใหญ่ ก็จะให้คนเหล่านี้ วางแผน และ ควบคุมการทำงานไป รายงานผลให้เจ้าของ ซึ่งผลต่างๆนั้น ก็ได้มากจากพนักงานระดับล่างที่ป้อนเข้าไปในระบบ ทั้งนั้น งานของคนกล่มนี้ไม่ได้หนักหนาเพราะร่างกาย เพียงแค่คิดได้ว่าควรจะบริหารอย่างไร ควรจะจัดการอย่างไร งานต่างๆถึงจะเป็นไปตามที่ต้องการเท่านั้น และ งานต่างๆ ก็น้อยกว่าหัวหน้างานเสียด้วยซ้ำแต่ก็ต้องรับผิดชอบมากกว่าหัวหน้างานด้วย

ในประเภทคนทำงานในแต่ละองค์กร คนที่มีจำนวนน้อยที่สุด เห็นจะเป็นเจ้าของกิจการ (ไม่รวมบริษัทฯมหาชน) ทั้งนี้ คนกลุ่มนี้แค่คิดและริเริ่ม ลงมือทำในช่วงแรก และก็จะเก็บเกี่ยวผลในช่วงที่เหลือ เงินกำไรขององค์กรก็จะอยุ่ในมือของเขา รายได้มากกว่าผู้บริหาร แต่ก็เสี่ยงกับการขาดทุน ดังนั้น หน้าที่คือการควบคุมให้ผู้บริหารทำให้ได้ตรงตามเป้าหมายที่กำหนด ทำงานน้อยแต่จะได้ผลมาก เพราะมีคนช่วยมาทำ

เท่าที่กล่าวมา มันขึ้นอยู่กับว่า คุณกำลังต้องการเป็นคนแบบใด แน่นอน ต้องอยากเป็นผู้บริหาร หรือเจ้าของกิจการ แต่ความสามารถที่มีของคุณนั้น เข้าไปถึงขั้นไหนแล้ว ซึ่งถ้าไม่แน่จริงอย่าได้ก้าวขึ้นไป เพราะการก้าวขึ้นไปโดยไม่มีพื้นฐานที่แข็งแรงแล้ว เมื่อตกลงมามันจะเจ็บหนักครับ...

สรุปบทความ...

ในฐานะลูกจ้าง :- ถ้างานของคุณไม่มีอนาคตที่จะกว้าไปข้างหน้า อย่าได้จมอยู่กับที่ ถึงแม้นว่าสภาพแวดล้อมของการทำงานจะดีแค่ไหนก็ตาม ทั้งนี้ งานที่มีความมั่นคงส่วนใหญ่เป็นงานที่ดึงให้คนอยู่มากที่สุด แต่ก็ทำให้คนหมดไฟมากที่สุดเช่นกัน

ในฐานะผู้บริหาร :- การกุมเอาหัวใจของงานไว้จะทำให้เราสามารถควบคุมการทำงานทั้งระบบได้

Create Date : 14 กันยายน 2551

Last Update : 14 กันยายน 2551 22:15:15 น.

12 comments

Counter : 1455 Pageviews.

เห็นด้วยกับข้อความด้านบนทุกประการ

โดย: ฟ้า IP: 124.120.10.241 วันที่: 15 กันยายน 2551 เวลา:17:40:08 น.

ใครเนี่ย ชอบบล็อกนี้ที่สุด ได้ความรู้ที่เราหาไม่ได้ เพราะเราไม่ใช่คนขวนขวาย มีทุกอย่างที่น่าอ่านและโดนใจ ขอบคุณนะคะ จะไล่อ่านให้หมด

โดย: แฮมซาลามี่

วันที่: 20 กันยายน 2551 เวลา:1:11:59 น.

เขียนได้โดนใจมากค่ะ ชอบตรงสรุปบทความ...ในฐานะลูกจ้าง นิยมนี้โดนจริงๆค่ะ

โดย: ปาล์มมี่ (IT Talk

) วันที่: 26 กันยายน 2551 เวลา:10:27:44 น.

เรียนบัญชีอยู่ แต่ถ้าจบไปก็เป็นลูกจ้างเค้าอยู่ดี ตอนนี้เริ่มหาธุรกิจทำแล้ว แต่ยังไม่รู้เลยว่าจะทำอะไรดี ตอนนี้เรียนอยู่ปีสอง ...... คิดๆๆอยู่เนี่ยว่าจะทำอะไรดี เพราะเป็นคนไม่ชอบอะไรเป็นชิ้นเป็นอัน แต่อยากทำธุรกิจที่เราชอบและถนัด
สรุป: กูชอบอะไรวะ

โดย: แรนนี่ IP: 58.136.4.220 วันที่: 6 ธันวาคม 2551 เวลา:21:43:30 น.

เขียนได้ดีจริงๆครับ โดยเฉพาะประโยคสุดท้าย โดนใจมาก

ในฐานะลูกจ้าง :- ถ้างานของคุณไม่มีอนาคตที่จะกว้าไปข้างหน้า อย่าได้จมอยู่กับที่ ถึงแม้นว่าสภาพแวดล้อมของการทำงานจะดีแค่ไหนก็ตาม ทั้งนี้ งานที่มีความมั่นคงส่วนใหญ่เป็นงานที่ดึงให้คนอยู่มากที่สุด แต่ก็ทำให้คนหมดไฟมากที่สุดเช่นกัน

โดย: wiroj (wiroj435

) วันที่: 26 สิงหาคม 2552 เวลา:11:25:15 น.

โดนมากมาย

โดย: เหอะๆ IP: 58.9.197.116 วันที่: 8 พฤศจิกายน 2552 เวลา:14:08:49 น.

โดนมากมาย

โดย: เหอะๆ IP: 58.9.197.116 วันที่: 8 พฤศจิกายน 2552 เวลา:14:09:02 น.

ถึงความเห็นที่สอง
ผมก็จบบัญชีมา แต่มาทำงานการตลาด ความคิดแบบคุณผมเคยเป็น อยากทำโน่น นี่ แต่ยังไม่รู้ความต้องการของตัวเอง ผมแนะนำให้คุณใจเย็นๆ ค่อยค่อยคิด เรียนบัญชีเป็นลูกน้องเขา ก็ถือเป็นการเรียนรู้งานเพราะคุณจะได้รู้ว่าลูกน้องต้องการอะไร ตอนที่คุณมีโอกาสเป็นเจ้าของกิจการ มองบวกไว้ครับ ส่วนคุณจะชอบอะไร ใจถามใจคุณดู ไม่มีใครบอกหรือกุมชะตาชีวิตคุณได้

โดย: คนหวังดี IP: 113.53.101.185 วันที่: 4 มีนาคม 2553 เวลา:11:47:34 น.

ถึงความเห็นที่ 8 .....
อามิตตาพุทธ
นิมนต์ไปฉันเพลที่บ้านด้วยค่ะ

โดย: สาระ IP: 58.9.88.192 วันที่: 28 มิถุนายน 2553 เวลา:15:24:02 น.

เอ่อ ...เเรนนี่..เเล้วคุณชอบอะไร555
เราอ่ะชอบค้าขาย แต่ไม่รู้จะเริ่มต้นยังไง คนรอบข้างเราไม่เห็นด้วย อยากให้ทำงานที่มีรายได้ประจำ เเต่เราไม่ชอบเลย มันจำกัดขีดความสามารถของเราให้อยู่เเค่นั้นเกินไป

โดย: โมจิ IP: 124.120.215.148 วันที่: 10 ตุลาคม 2553 เวลา:14:35:35 น.

ขอบคุณสำหรับคำแนะนำดี ๆ นะคัฟ

โดย: nichkun IP: 192.168.200.119, 58.9.220.89 วันที่: 7 พฤษภาคม 2554 เวลา:23:42:01 น.

ถั่วต้มครับ

โดย: สันติภาพ IP: 192.168.3.55, 115.87.19.167 วันที่: 19 ตุลาคม 2554 เวลา:22:46:17 น.

เจ้านายทำงานหลักแต่ง่าย ลูกน้องทำงานย่อยแต่ยาก...

วิทยากรเชิงกิจกรรม

วิทยากรกระบวนการ

ที่ปรึกษาธุรกิจ

ด้านการบริหารจัดการ

การตลาดและการประชาสัมพันธ์

การบริหารทรัพยากรมนุษย์

การวางแผนกลยุทธ์

วิจัยธุรกิจ

IT Dashboard

ดวงถาวร

ดวงตามวันเกิด

ดวงตามปีเกิด