โลกออนไลน์ฮือฮา เกณฑ์การรับพนักงาน แค่ใช้ คะ-ค่ะ ผิดทำชีวิตเปลี่ยน

วันนี้ (20ก.ค.) เป็นเรื่องราวที่ผู้คนบนโลกออนไลน์กำลังพูดถึงอยู่ในขณะนี้ หลังจากสมาชิกเฟซบุ๊ก สิริพงษ์ วงศ์พรประทีป ได้เผยแพร่ภาพ ข้อความสนทนาไลน์ เกี่ยวกับเกณฑ์การรับพนักงาน ซึ่งผู้โพสต์ระบุข้อความบรรยายเรื่องราวไว้ว่า “เกณฑ์จาก HR. บริษัทแห่งหนึ่ง ใช้ในการรับพนักงาน คะ-ค่ะ ผิดชีวิตเปลี่ยน”

ภาพแชทเผยให้เห็นบทสนทนาที่มีการพูดคุยกัน โดยฝ่ายที่คาดว่าน่าจะเป็น HR ได้เล่าเหตุการณ์เกี่ยวกับเกณฑ์การรับพนักงานของตนเองให้เพื่อนฟังว่า

HR: แกฉันสัมภาษณ์งาน เด็กจบ ป.ตรี ฉันให้เขาเขียนว่า รบกวนด้วยนะคะ แต่เด็กเขียนว่ารบกวน รบกวนด้วยนค่ะ

เพื่อน : 55555 ในกระบวนการสัมภาษณ์ของบริษัทแกมีทดสอบสะกดคำด้วยหรือ

HR: เปล่าฉันทำเอง เพราะฉันเห็นหลายคนสะกดได้แย่มาก ถ้าฉันสัมภาษณ์ฉันจะให้สะกด

เพื่อน: แล้วมีผลต่อการรับเข้าทำงานไหม

HR: มี ฉันไม่รับ ฉันถือว่า ถ้าสะกดผิดแค่คำว่า นะคะ แสดงว่าเป็นคนไม่ใส่ใจ และฉันเห็นลูกน้องที่สะกดแบบนี้หลายคน เป็นคนที่สื่อสารอะไรไม่เข้าใจเลย เวลาส่งเมลออกให้ภายในและภายนอก คือมันผิดจากจุดประสงค์ไปหมดเลย ซึ่งฉันมีการตักเตือนเรื่องการสะกดนี้หลายครั้ง พบว่าเขาไม่สามารถแก้ได้ ฉันถือว่าเขาไม่สามารถรับคำสั่งได้

เพื่อน:โหดจัง

หลังจากเรื่องดังกล่าวถูกนำมาเผยแพร่ ผู้คนต่างแสดงความเห็นในมุมมองที่ต่างกัน บ้างก็เห็นว่า ปัจจุบันเด็กไทย ไม่สามารถใช้ภาษาไทยได้อย่างมีประสิทธิภาพเท่าที่ควร จึงอยากจะฝากให้เด็ก ๆ ใช้ภาษาให้ถูกต้อง เพราะเรื่องเล็กน้อยอาจมีผลต่ออนาคตการทำงานได้ ตามตัวอย่างที่เกิดขึ้น ขณะที่อีกส่วนหนึ่งก็มองว่า เกณฑ์การรับสมัครของบริษัทแห่งนี้ดูโหดเกินไป

MThai News

ขอบคุณข้อมูลจาก สมาชิกเฟซบุ๊ก สิริพงษ์ วงศ์พรประทีป