Bloggang.com : สมาชิกหมายเลข 4149951 : เงินเดือนและผลกำไรคนประเทศ...คุยอ่านไม่รู้เรื่องทำให้ไม่สงสัยเลยว่าทำไมเค้าถึงเจริญแบบกระโดด

เงินเดือนและผลกำไรคนประเทศ...คุยอ่านไม่รู้เรื่องทำให้ไม่สงสัยเลยว่าทำไมเค้าถึงเจริญแบบกระโดด

ขอบคุณของแต่งบล็อกโดย...

ไลน์สวยๆโดย...ญามี่ / ภาพกรอบ กรอบ goffymew / โค๊ตบล็อกสำหรัมือใหม่ กุ๊กไก่ / เฮดบล็อก เรือนเรไร /ไอคอน ชมพร / สีแต่งบล็อก Zairill /ภาพไอคอนRainfall in August / แบนด์..การ์ตูน ไลน์น่ารักๆๆจาก... oranuch_sri Mini Icon goragot

เครดิตภาพบีจี เรือนเรไร

เครดิตภาพไลน์ ญามี่

The Best Video Game Soundtracks

เมื่อพนักงานใหม่มาอบรมบัญชี เขาสอนว่าเงินเดือนพนักงานไม่ได้มาจากกำไร
เป็นผู้ถือหุ้นที่ได้รับส่วนแบ่งกำไรและเงินเดือนของพนักงานเป็นค่าใช้จ่าย

นั่นเป็นเพราะฉันคิดเสมอว่าเงินเดือนของฉันมีกำไร

อันที่จริง เงินเดือนต่ำหมายความว่าบริษัทไม่ได้ใช้เงินกับพนักงาน

ฉันคิดว่ามันยากจริงๆ ที่จะตั้งเงินเดือนเพราะว่าผู้ถือหุ้นชอบถ้าคุณคิดง่ายๆ

แค่นั้นแหละใบหน้ากำลังคิด
ฉันคิดว่าฉันมีเงินเดือนเพราะฉันก็มีกำไร หากคุณคิดให้รอบคอบ เงินเดือนก็เหมือนค่าใช้จ่าย ดังนั้นการลบออกก็ทำกำไรได้

ถ้าไม่มีผู้ถือหุ้น (ไม่ใช่บริษัทร่วมทุน) จะทำกำไรได้หรือไม่?

พูดอย่างเคร่งครัด แม้แต่ในกรณีนั้น เงินเดือนเป็นค่าใช้จ่าย และหลังจากหักจำนวนนั้น ก็เป็นกำไรใบหน้ากำลังคิด
เพียงแต่ว่าไม่ใช่ผู้ถือหุ้นที่ทำกำไร?

มันสมเหตุสมผลแล้วที่ถ้าคุณพูดว่ากำไรส่วนเพิ่มหรือกำไรขั้นต้นระหว่างกำไร แสดงว่าคุณไม่มีกำไร ... ดังนั้นฉันมักจะพูดถึงข้อเท็จจริงที่ว่า "กำไร" สองตัวอักษรนั้นไม่เพียงพอที่จะบอกเล่าเรื่องราวที่แม่นยำ

ถูกต้องในการบัญชี
แต่สำหรับพนักงานใหม่ อาจมีความเกี่ยวข้องมากกว่าที่จะเข้าใจว่าเมื่อผลกำไรเพิ่มขึ้น เงินเดือนก็เช่นกัน (มีแนวโน้มมากขึ้น)

อย่างน้อยดูเหมือนว่าจะดีกว่าที่จะเข้าใจว่ากระบวนการตัดสินใจแตกต่างจากค่าใช้จ่ายอื่นๆ

อย่างไรก็ตาม ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของบริษัทส่วนใหญ่เป็นผู้บริหารที่เป็นประธานหรือประธาน และในขณะที่พวกเขาได้รับเงินปันผลจากผลกำไรของบริษัท พวกเขายังได้รับค่าตอบแทนผู้บริหารและรับรายได้สองเท่า ยิ่งกว่านั้นฉันใช้จ่ายค่าใช้จ่ายและความบันเทิงทั้งหมดของฉัน กล่าวอีกนัยหนึ่ง มีกลไกที่คนรวยจะรวยขึ้นได้

มีแต่ผู้ถือหุ้นที่มีความสุขในการทำกำไรใช่ไหมใบหน้ายิ้มอ้าปากเหงื่อตก
นอกจากนี้ หากต้องการทำกำไร ก็ต้องลดอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ รวมทั้งค่าแรง ซึ่งเป็นค่าใช้จ่าย

อย่างไรก็ตาม การจ่ายเงินปันผลของผู้ถือหุ้นของญี่ปุ่นเพิ่มขึ้นมากกว่าหกเท่าในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา ดังนั้นสถานการณ์จึงค่อนข้างไม่ปกติ

ฉันมักจะคิดว่าการทำบัญชีรอบเดียวสามารถเป็นหลักฐานสำคัญสำหรับความรู้ในการทำงาน ปกติบริษัทที่ไม่จัดการเรื่องเงินจะตั้งขึ้นไม่ได้ บอกตรง ๆ ว่า Nissho เกรด 3 ก็เพียงพอแล้ว

ฉันยังต้องการให้ชั้นผู้บริหารมี
ผมว่ายากเพราะว่าผู้บริหารอ่านงบการเงินไม่ได้ ...

แค่นั้นเอง
จึงไม่แปลกที่จะบอกว่าเงินเดือนของคุณจะลดลงถ้าคุณไม่ทำกำไร?

ไม่มีกำไร = รายได้และรายจ่ายไม่สมดุล บริษัทจึงไม่มีทางเลือกอื่นนอกจากเพิ่มรายได้หรือลดรายจ่าย
หากตัดสินว่าต้นทุนแรงงานสมดุลไม่สมดุลในการลดต้นทุน ทิศทางการลดเงินเดือนหรือการปรับโครงสร้างก็ไม่แปลก

การเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานเป็นเรื่องยากใช่ไหม

เงินเดือนจะจ่ายจากกำไรขั้นต้น และกำไรสุทธิก่อนหักภาษี / กำไรสุทธิหลังภาษีสะท้อนถึงกำไรขาดทุนทั้งหมดนอกเหนือจากธุรกิจหลักและกำไรขาดทุนชั่วคราว

อ่านแล้วคิดว่าสิ่งที่เรียกว่า "ขโมยเงินเดือน" ที่เหมือนก่อวินาศกรรมไม่เหมือนการยักยอกเงินอีกต่อไป ... lol

นอกจากนี้ยังเป็นเวลาทำงานเพื่อใช้ค่าใช้จ่ายในการส่งเสริมการขายและค่าใช้จ่ายความบันเทิงส่วนตัว(= เหตุผลที่ฉันใช้เงินเดือนรายวันเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว เพราะฉันลงเอยด้วยค่าใช้จ่ายของบริษัทเพื่อตัวเอง
การกระโดดข้ามไม่ใช่อาชญากรรม

แน่นอนว่าเป็นการยักยอกที่จะใช้ "อย่างเต็มที่" ในการส่งเสริมการขายและค่าใช้จ่ายด้านความบันเทิงสำหรับตัวคุณเอง มีการยักยอกโดยพฤตินัยหลายอย่างที่ไม่สามารถพิสูจน์ได้ในแง่ของ "บริษัทไม่มีองค์ประกอบเลยหรือ"

เงินเดือนพนักงานมาจากกำไรขั้นต้น ดังนั้นในความหมายที่กว้างกว่านั้น พวกเขามาจากกำไร

ทฤษฎีนี้มีอยู่จริง
บางทีคนส่วนใหญ่อาจคิดว่ามาจากรายได้สุทธิ รายได้ปกติ และรายได้จากการดำเนินงาน
เป็นการดีที่จะคิดว่ามันมาจากกำไรขั้นต้นแม้ว่าจะเป็นค่าใช้จ่ายก็ตาม

เงินเดือนเป็นกำไรโบนัสค่าใช้จ่ายหรือไม่?
เป็นการรับรู้หรือไม่?
ฉันสงสัยว่าโบนัสแต่ละบริษัทแตกต่างกันหรือไม่

แต่มันเป็นอย่างนั้นอย่างแน่นอน! !! ฉันอยู่ที่บริษัทไอที แต่ฉันคิดว่ามันใกล้เคียงกับต้นทุนขายมากกว่าค่าใช้จ่าย (ทั้งที่จริง ๆ แล้วเป็นค่าใช้จ่าย SG & A)

มันคือการพัฒนาสัญญาใช่มั้ย? ในกรณีของธุรกิจฝากขาย ก็คือ "ต้นทุนการจ้าง (ต้นทุนขาย)" เป็นเรื่องแปลกที่การรักษาจะแตกต่างจากการรักษาของพนักงาน

ฉันเข้าใจเพราะฉันเรียนการทำบัญชี แต่ฉันต้องรู้มากขนาดนั้นเหรอ? ?? ?? ถูกตัอง.

ดูเหมือนว่ามีหลายคนที่ไม่รู้จักระบบของบริษัทด้วยซ้ำ

วิชาที่จำเป็นสำหรับวัยทำงานปีแรก!

ฉันเข้าใจโครงสร้างองค์กรและการบัญชีได้เล็กน้อย แต่ฉันไม่เข้าใจเลย ฉันกำลังทำงานให้กับบริษัท ฉันคิดว่าฉันจะเรียนให้มากกว่านี้

หืม? แม้ว่าคุณจะอยู่ในใบแดง คุณก็จะได้เงินเดือน ดังนั้นจึงเป็นเรื่องปกติที่คุณจะไม่ได้รับผลกำไร

ในนามของการจัดการหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง แม้แต่เงินปันผลของผู้ถือหุ้น ไม่ต้องพูดถึงเงินเดือนพนักงาน ก็ถือเป็นภาระการจัดการ และมีเจตนาภายในที่จะปิดความคิดเห็นภายนอกและเพิกถอนบัญชีเพื่อให้เป็นบริษัทย่อยที่ถือหุ้นทั้งหมดเพื่อลดต้นทุน ทุกวันนี้ก็แพร่ระบาด ... รู้ยากขึ้นเรื่อยๆ ...

ฉันรับผิดชอบคำอธิบายทางบัญชีเมื่อฉันไปรอบ ๆ แผนกทั้งหมด
เด็กบางคนดูเหมือนง่วงนอน แต่ฉันคิดว่ามันช่วยไม่ได้
ในกรณีเช่นนี้ ฉันพูดถึงโบนัส (ชินชิ) ที่ฉันได้รับในเดือนมิถุนายนและปลุกความง่วงของฉัน lol

ฉันว่ากระจายจากกำไรสุดท้ายดีกว่า - เพราะเงินเดือนมาจากส่วนหนึ่งของกำไรขั้นต้น มีข้อติว่าเกิดจากกำไรจากมุมมอง (หัวเราะ)

เงินเดือนเป็นรายจ่ายไม่ใช่หรือ?(^_^;)

อย่างไรก็ตาม บริษัทที่ไม่มุ่งหวังผลกำไรในที่สุดจะล้มละลายเนื่องจากความยากจนเว้นแต่จะเป็นสถาบันสาธารณะ ดังนั้นพนักงานที่ไม่มุ่งหวังผลกำไรอาจไม่จำเป็นจากบริษัท ...

การเป็นเจ้าของหุ้นในบริษัทที่ไม่ทำกำไรนั้นไม่สมเหตุสมผลพนักงานต้องตั้งเป้าเพื่อผลกำไรหากต้องการให้บริษัทอยู่รอด

มันยากถ้าคุณไม่ปล่อยให้บริเวณนี้แห้ง (การขุดลึกอาจนำไปสู่ลัทธิความเชื่อ และแม้แต่ความไม่รู้ทั้งหมดก็ยังเป็นปัญหา)
เมื่อใดก็ตามที่คุณได้รับแจ้งว่า "กำไรคือ ... " เมื่อคุณปล่อยให้การวิเคราะห์ "กำไรขั้นต้น กำไรจากการดำเนินงาน? สามัญ?"
ฉันกำลังฟังกลับ

ต้องค่อยๆอ่านนะครับ อ่านแล้วไม่ต้องคิดมาก ถึงคิดอาจจะต้องปวดหัวเปล่าๆ

อักษรที่อยู่บนหลังคา บอกว่าที่นี้เป็นร้านกาแฟ หรือ โคฮี้

Create Date : 11 มิถุนายน 2564

Last Update : 11 มิถุนายน 2564 6:28:43 น.

1 comments

Counter : 672 Pageviews.

ผู้โหวตบล็อกนี้...

คุณหอมกร

ถ้าเป็นเมืองไทยต้องมีป้าย
รกๆ ตั้งหน้าร้านแน่ๆ จ้า

โดย: หอมกร

วันที่: 13 มิถุนายน 2564 เวลา:7:47:16 น.