Group Blog
 
<<
กุมภาพันธ์ 2560
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728 
 
15 กุมภาพันธ์ 2560
 
All Blogs
 
แจงรายละเอียด เงินเดือน บอร์ด ปตท. และค่าตอบแทนต่างๆ



หยิบยกข้อมูลมาจากตลาดหลักทรัพย์ ที่ไม่ระบุรายบุคคลข้อมูลรายจ่ายเงินเดือนรวม เพราะเงินเดือนถือเป็นความลับระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างการคำนวณโดยนำตัวเลขรายได้ทั้งหมดมาหารค่าเฉลี่ยเป็นเงินเดือน ซึ่งเป็นตัวเลขที่ไม่ถูกต้องหรือคำนวนเป๊ะๆไปเลยทีเดียวเนื่องจากจำนวนเงินที่คำนวณออกมาได้เป็นยอดเงินที่สูงมากจึงเป็นช่องที่ทำให้คนจับตามองและตั้งคำถามในเรื่องเงินเดือนผู้บริหารปตท. ซึ่งจริงๆแล้วตัวเลขรายได้ที่เห็นว่ามียอดสูง ได้คิดรวมเงินโบนัสค่าเบี้ยเลี้ยงการประชุม เป็นที่เรียบร้อยแล้ว

อย่างไรก็ตาม เงินเดือนบอร์ด ปตท.รวมไปถึงกลุ่มผู้บริหารในบริษัทต่างๆที่อยู่ในตลาดหลักทรัพย์ โดยเฉพาะบริษัทชั้นนำต่างๆได้มีการกำหนดรายละเอียดค่าตอบแทนเงินเดือนตามความสามารถและความรับผิดชอบ ไม่ใช่เพียงเงินเดือนผู้บริหารปตท. เท่านั้นแต่ธุรกิจด้านอื่นๆ เช่น ธุรกิจการบิน โทรคมนาคม โรงพยาบาล การเงิน ความงามล้วนมีรายได้ระดับสูงทั้งสิ้น จึงไม่น่าแปลกใจว่า สาเหตุใด เงินเดือนผู้บริหารปตท จึงได้มีเงินเดือนสูงตามที่กล่าวอ้างถึงอย่างไรก็ตามสำหรับใครที่อยากรู้ว่าระบบเงินเดือนผู้บริหาร ปตท. คิดอย่างไรเราได้นำข้อมูลบางส่วนจากบทความมาเสนอให้ได้อ่านกันดังนี้

ค่าตอบแทนกรรมการ

• ค่าตอบแทนกรรมการ : ที่ประชุมผู้ถือหุ้นในการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2557 เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 10 เมษายน2557 มีมติอนุมัติค่าตอบแทนกรรมการ แยกออกเป็น

1. ค่าเบี้ยประชุม

1.1 เบี้ยประชุมคณะกรรมการ ปตท. ประกอบด้วย

• เบี้ยกรรมการรายเดือน เดือนละ 30,000 บาท(เท่ากับอัตราเดิม)

• เบี้ยประชุม เฉพาะกรรมการที่เข้าประชุม ครั้งละ 50,000 บาท (เท่ากับอัตราเดิม) โดยจำกัดการจ่ายเบี้ยประชุม ไม่เกินปีละ 15ครั้ง

1.2 เบี้ยประชุมคณะกรรมการอื่น ที่คณะกรรมการ ปตท. แต่งตั้ง ได้แก่

1.2.1 คณะกรรมการตรวจสอบ

• เบี้ยกรรมการรายเดือน เดือนละ 15,000 บาท

• เบี้ยประชุมครั้งละ 15,000 บาท(เฉพาะกรรมการที่เข้าประชุม) และเลขานุการฯ ได้รับเบี้ยประชุมเดือนละ 7,500บาท
1.2.2 สำหรับคณะกรรมการอื่น อีก 3 คณะ คือคณะกรรมการสรรหา คณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทน และคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดี กำหนดเบี้ยประชุมครั้งละ 24,000 บาท(เฉพาะกรรมการที่เข้าประชุม)

1.2.3 สำหรับคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงองค์กร ที่ได้รับการแต่งตั้งใหม่เมื่อปี2556และคณะกรรมการชุดย่อยอื่นที่อาจมีการแต่งตั้งโดยคณะกรรมการบริษัทตามความจำเป็นและเหมาะสมในอนาคตกำหนดเบี้ยประชุม ครั้งละ 24,000 บาทเฉพาะกรรมการที่เข้าประชุม

1.3 ประธานกรรมการของทุกคณะฯ ให้ได้รับสูงกว่ากรรมการ ในอัตราร้อยละ 25

• เงินโบนัสกรรมการ ปตท. ประจำปี 2557 กำหนดค่าตอบแทนที่เป็นเงินโบนัสให้สะท้อนและเชื่อมโยงกับผลประกอบการหรือกำไรสุทธิของปตท.ในอัตราเท่ากับร้อยละ 0.05 ของกำไรสุทธิประจำปี 2557แต่กำหนดวงเงินสูงสุดไม่เกิน 3,000,000 บาทต่อคนต่อปี(เท่ากับอัตราเดิม) และให้คำนวณจ่ายตามระยะเวลาการดำรงตำแหน่งและประธานกรรมการผู้บริหารปตท.ได้รับสูงกว่ากรรมการฯ ในอัตราร้อยละ 25
• ค่าตอบแทนผู้บริหาร ตามนโยบายและหลักเกณฑ์ที่กรรมการ ปตท. กำหนดซึ่งเชื่อมโยงกับผลการดำเนินงานของ ปตท. ตามระบบประเมินผลรัฐวิสาหกิจ (PerformanceAgreement: PA) กำหนดโดยกระทรวงการคลังซึ่งประธานเจ้าหน้าที่บริหาร/กรรมการผู้จัดการใหญ่และผู้บริหารทุกระดับร่วมกันกำหนดตัวชี้วัดและตั้งค่าเป้าหมาย (KeyPerformance Indicators: KPIs) ไว้แต่ละปี เพื่อเป็นแนวทางในการดำเนินธุรกิจและนำไปใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของประธานเจ้าหน้าที่บริหาร/กรรมการผู้จัดการใหญ่ และผู้บริหารทุกระดับโดยคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนเป็นผู้พิจารณากำหนดค่าตอบแทนให้สะท้อนถึงผลการปฏิบัติงาน(Performance Management) ตลอดจนแนวปฏิบัติและมาตรฐานของกลุ่มธุรกิจชั้นนำประเภทเดียวกันพร้อมทั้งนำเสนอหลักการและจำนวนค่าตอบแทนที่เหมาะสมต่อคณะกรรมการบริษัทเพื่อพิจารณาและอนุมัติ

เครดิตข้อมูล :   “รายงานประจำปี 2557 ปตท.”

น้องปอสาม www.facebook.com/nongposamm

สามารถติดตามอ่านบทความฉบับเต็มเกี่ยวกับเงินเดือน บอร์ด ปตท.เพิ่มเติมได้ที่ http://www.รู้จริงพลังงานไทย.com/เงินเดือนผู้บริหาร-ปตท/




Create Date : 15 กุมภาพันธ์ 2560
Last Update : 15 กุมภาพันธ์ 2560 11:18:50 น. 0 comments
Counter : 249 Pageviews.
(โหวต blog นี้) 

ชื่อ :
Comment :
  *ใช้ code html ตกแต่งข้อความได้เฉพาะสมาชิก
 
รหัสส่งข้อความ
กรุณายืนยันรหัสส่งข้อความ
Ouju_smile
Location :
กรุงเทพฯ Thailand

[ดู Profile ทั้งหมด]

ให้ทิปเจ้าของ Blog [?]
ฝากข้อความหลังไมค์
Rss Feed

ผู้ติดตามบล็อก : 4 คน [?]




Friends' blogs
[Add Ouju_smile's blog to your web]
Links
 

MY VIP Friend

 Pantip.com | PantipMarket.com | Pantown.com | © 2004 BlogGang.com allrights reserved.